Бухгалтерский учет по строительству

 

4. Учет капитальных  вложений при хозяйственном способе  производства работ. 

     Учет  капитальных вложений осуществляется организациями, которые производят долгосрочные инвестиции, в которые  входят: состав основных средств , законченное строительство объектов, зданий, сооружений.

     Объектом  строительства при учете капитальных  вложений рассматривается отдельно стоящее здание или сооружение, вид  или комплекс работ, на строительство  которого имеется отдельный проект и смета.

     До  окончания работ затраты по их возведению учтенные на 08 «Капитальные вложения» составляют незавершенное  строительство.

     В бухгалтерском учете затраты  по строительству объектов группируются по технологической структуре расходов определяемой сметой документацией. Учет рекомендуется вести по следующей  номенклатуре расходов:

· Строительные работы

· Работы по монтажу  оборудования

· Приобретение оборудования сданного в монтаж

· Приобретение оборудования не требующего монтажа;

· приобретение инструмента и инвентаря;

· приобретение оборудования требующего монтажа, но не предназначенного для постоянного  запаса.

· Прочие капитальные  затраты

· Затраты не увеличивающие стоимости основных средств .

     Порядок учета затрат по строительным работам  и работам по монтажу оборудования зависит от способа их производства:

· Подрядный

· Хозяйственный.

     При подрядном способе производства выполненные и оформленные в установленном порядке строительные работы и работы по монтажу оборудования отражаются у застройщика на счете «Капитальные вложения» по договорной стоимости согласно оплаченным или принятым к оплате счетам подрядной организации.

  При хозяйственном  способе учета затрат ведется  застройщиком также на счете 08 «Капитальные вложения» и осуществляется в  соответствии с порядком установленным  учетом себестоимости строительных работ при этом на счете «Капитальные вложения» отражаются фактически произведенные  застройщиком затраты.

  В этом случае СМР осуществляются силами застройщика заказчика. С этой целью  создается специальное строительное подразделение на период осуществления  строительства. Оно создается в  рамках отдела капитального строительства, либо управления капитального строительства (ОКС или УКС). Все затраты по производству СМР учитываются отдельно от текущих затрат организации и  собираются по Дт08.

  Затраты возникающие при производстве СМР  отражаются следующими проводками Дт8010:

  Кт1310 Материалы, использованные на строительство объекта.

  Кт3350 зарплата начисленная рабочим за производство СМР, зарплата начисленная работника ОКС или УКС.

  Кт  3350 начисления на зарплату.

  Кт 7470 расходы по эксплуатации строительных машин и механизмов.

  В учете накладных расходов предприятие  застройщик должен организовать  учет накладных расходов по двум направлениям 1) накладные расходы относимые на продукцию основной деятельности, 2) накладные расходы относящиеся к капитальным вложениям для этого в перечне затрат указываются:1) затраты относимые по прямому признаку (затраты ОКС, УКС) 2) расходы которые можно распределить по окончании месяца на основе выбранной базы (величина прямых затрат по строительству объекта и установленный % накладных расходов согласно сметам).  
 
 

21. Учет расходов по оплате труда строительно-монтажных работ. Документальное оформление. 

      Для строительства характерны отраслевые особенности, влияющие на систему организации  труда и его оплаты, в частности:

   - сезонный характер многих видов строительных работ;

• потребность в работниках разной квалификации на разных стадиях изготовления строительной продукции;
• применение труда одних и тех же работников последовательно на различных объектах строительства;

   - тесная взаимосвязь между бухгалтерским учетом оплаты труда и технико-экономическим учетом, который ведется сметно-производственными отделами.

   Заработная  плата основных производственных рабочих  в строительных организациях исчисляется, как правило, с использованием сдельной и аккордной формы оплаты труда, а на небольших хозяйствующих  субъектах широко применяют и  повременную форму оплаты. Применение различных форм оплаты труда в  строительстве порождает использование  различных первичных документов по учету выработки и рабочего времени: наряды, аккордные наряды, ведомости выработки, сменные рапорты, путевые листы, листки на доплату, табели рабочего времени и другие. В этих документах находят свое отражение  нормы времени и нормы выработки, используемые в строительном производстве.

       Выработка - это количество выполненных строительно-монтажных работ или продукции за какой-либо отрезок времени. Основными первичными документами по учету выработки и заработной платы строительных рабочих являются наряды на сдельные (аккордные) работы; табель-расчет; доплатные листки и другие документы, Наряды при меняются для оформления задания на сдельные работы, учета выработки и расчета заработной платы бригады (звена) либо отдельного работника.

       Дифференциация  оплаты труда работающих производится по профессии, квалификации, раз рядам, степени сложности и условиям выполняемых работ (чем выше разряд, чем выше квалификация рабочего). Конкретные тарифные ставки рабочих и должностные оклады служащих устанавливаются предприятиями в коллективных договорах.

       В строительстве применяется два  вида нарядов: обычный и аккордный. В обычном наряде производится описание работ, подлежащих выполнению, указываются  единицы измерения работ, нормы  и расценки. В аккордном наряде приводятся полный комплекс отдельного вида работ и расценка на укрупненный  измеритель, рассчитанный на основе калькуляции.

       Наряды-задания  применяются в условиях коллективного  подряда. В них указываются наименование строительного объекта, сметная  стоимость работ, трудоемкость, заработная плата и другие данные.

       Наряды  выписываются до начала строительных работ. В наряде, выдаваемом рабочим, заполняются графы, относящиеся к заданию: установленные по плану сроки начала и окончания работ: описание работ и условий производства; общее количество работ, подлежащих выполнению: норма выработки и расценки на заданные работы. По окончании работ в наряде отражается их объем. Наряды выдаются обычно на комплексы строительно-монтажных или ремонтно-строительных работ, исходя из расчета выполнения их в течение платежного периода (на месяц).

       Если  объем работ, указанный в наряде, не завершен до конца месяца, наряд закрывается на объем фактически выполненных работ, а на оставшуюся часть выписывается новый наряд. К каждому наряду составляется табель-расчет, в котором указываются: исполнители работ, их квалификационные разряды и количество часов, фактически отработанных каждым рабочим, суммы заработной платы, причитающейся бригаде за фактически выполненный объем строительно-монтажных работ.

       Выполненные работы принимаются и закрываются  их производителями (мастерами). Наряды подписываются после проверки нормировщиками, прорабом и передаются на утверждение  главному инженеру строительной организации. Затем наряды вместе с табелем-расчетом и другими первичными документами  передаются в бухгалтерию. Документы  принимаются к учету при наличии  в них всех подписей.

       Основной  особенностью организации учета  затрат на оплату труда основных строительных рабочих является то, что в состав прямых расходов на оплату труда, отражаемых на счете 8112 «Оплата труда производственных рабочих» включается только основная заработная плата рабочих-строителей, а дополнительная заработная плата строителей включается в состав накладных расходов.

       В состав издержек на оплату труда, помимо перечисленных выше выплат, входят и доплаты за работу сверхурочно  и за изменение нормальных условий. Доплаты проводят за особую стесненность рабочих мест, при невозможности нормального снабжения рабочих мест материалами, за работу в зоне действия заводских подъемных и передвижных кранов, разгрузочных ковшей и т.п.

       Возникающие простои в работе не по вине работника (по атмосферным условиям, из-за отсутствия материалов и т.д.), подлежащие оплате, оформляют листками простоя, которые  выступают документом учета рабочего времени. Листок о простое подписывают  производитель работ, бригадир или  мастер. В нем указывают причины  и виновников простоя, его продолжительность, Ф.И.О. рабочего, у которого был простой, его разряд, процент оплаты и общую  сумму заработной платы за это  время.

       При коллективной сдельной форме оплаты труда учет выработки ведут с  использованием нарядов. По их данным исчисляют общую сумму заработной платы в целом по бригаде, исходя из действующих норм и расценок на единицу выполненных работ, в  соответствии с величиной фактической выработки, а также с учетом качества работ, к ней присоединяют и соответствующие доплаты. Распределяют полученную сумму между отдельными членами бригады пропорционально отработанному времени с учетом их квалификации.

       При этом могут быть использованы следующие  методы:

1. по приведенным человеко-дням. Суть этого методы заключается в том, что отработанное время каждого из членов бригады приводят к времени работы специалистов 1 разряда путем пересчета по соответствующим тарифным коэффициентам; определяют стоимость одного человеко-дня работы специалиста 1 разряда путем деления общей начисленной суммы заработка на количество полученных при пересчете человеко-дней, приведенных к первому разряду; полученную стоимость одного человека-дня умножают на условное количество отработанных человеко-дней в расчете на 1 разряд каждого конкретного рабочего;
2. по коэффициенту приработка. При использовании этого метода сумму заработной платы бригады исчисляют по тарифным ставкам за фактически отработанное время, как сумму произведений числа отработанных человеко-дней каждым рабочим на его тарифную ставку; определяют соотношение исчисленной суммы и суммы фактически начисленной заработной платы в виде коэффициента приработка; определяют фактическую заработную плату каждого рабочего путем умножения суммы заработка, исчисленного по тарифным ставкам на полученный коэффициент приработка;
3. по коэффициенту трудового участия. Этот метод чаще всего используют при выполнении производственных норм с целью оценки личного вклада каждого рабочего. Ежемесячно определяют степень участия каждого работника бригады в ее совокупной деятельности в виде коэффициента трудового участия, который может колебаться от 0,5 до 1,5.

       У рабочего, который в течение месяца не имел простоев и выполнил все  задания в соответствии с рабочими чертежами, не нарушал трудовой дисциплины, коэффициент трудового участия считается равным единице. Сначала определяют сумму заработной платы каждого работника по тарифным ставкам, которая составляет основную часть фактической заработной платы, затем ее пересчитывают с учетом коэффициента трудового участия, пропорционально пересчитанной заработной плате распределяют только сумму приработка (превышение фактически начисленной заработной платы над заработной платой, исчисленной по тарифным ставкам); итоговую сумму заработка определяют путем сложения заработной платы рабочего по тарифной ставке и распределенной суммы приработка.

       В таблице 1 покажем корреспонденции счетов по начислению заработной платы рабочим, занятым в строительстве. 

       Таблица 1 – Корреспонденция счетов по начислению заработной платы рабочим, занятым в строительстве