Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Русская Земельная Компания» Бабынинского района Калужской области

Конституция РФ 1993 г. в качестве одного из основных прав и свобод человека и гражданина закрепила право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Механизм реализации этого конституционного права закреплен в Трудовом кодексе РФ через определение оплаты труда. В соответствии со ст. 129 ТК, оплата труда — это система отношений, которые связаны с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧКСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА…………………………………………...
1.1.Понятие оплаты труда и заработной платы……………………………..
1.2.Виды, формы и системы оплаты труда…………………………………..
1.3.Нормативно правовое регулирование расчетов по оплате труда……...
ГЛАВА 2. АУДИТ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «Русская Земельная Компания»……………………………………………………………………..
2.1. Организационно – экономическая характеристика ООО «Русская Земельная Компания»…………………………………………………………
2.2. Проверка техники заполнения и соответствия записей первичных документов регистрам бухгалтерского учета в ООО «Русская Земельная Компания»…………………………………….…………………………………….
2.3. Изучение и оценка системы внутреннего контроля и разработка программы аудита расчетов по оплате труда, составление плана и программы аудита ООО «Русская Земельная Компания»…………………………………….
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АУДИТА ОПЛАТЫ ТРУДА……..
3.1. Аудит расчетов по оплате труда в условиях компьютерной обработки данных………………………………………………………………….
3.2. Направления совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Русская Земельная Компания»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………