Аудит расчетов с персоналом по заработной плате

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Государство прямо регулирует только размеры минимальной заработной платы. Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.

Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой и др.) являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда……………4

2. Планирование аудита…………………………………………………………..8

3. Проверка расчетов с персоналом по оплате труда………………………….10

Заключение..……………………………………………………………………...13

Список использованной литературы…………………………………………...14