Автор: Катя Федотова, 08 Декабря 2010 в 19:51, курсовая работа
В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.
Введение 3
ГЛАВА 1 ОРГАНИЗАЦИЯ АУДИТА УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
§ 1. Цели, задачи и объекты аудита 5
§ 2. Нормативные документы, используемые при аудите 6
ГЛАВА 2 АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 10
§ 1. Проверка расчетов по начислению заработной платы и аудит удержаний из заработной платы 10
§ 2. Аудит расчетов по страховым взносам во внебюджетные фонды 21
ГЛАВА 3 МЕТОДИКА АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ И ЕЕ ЗАВЕРШЕНИЕ
27
§ 1. Определение последовательности проверки учета труда и заработной платы и расчет аудиторского риска 28
§ 2. Организация процесса аудиторской проверки 32
§ 3. Оформление материалов аудиторской проверки 37
Заключение 39
Список использованной литературы 41