Формы оплаты труда тренеров-преподавателей

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 15:59, контрольная работа

Описание работы

Начисление оплаты труда является важным этапом бухгалтерского учета. В учреждениях физической культуры и спорта расчет заработной платы тренеров имеет свои особенности, которые и будут рассмотрены в данной статье.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основании Единой тарифной сетки" применение Единой тарифной сетки (ЕТС) обязательно для всех учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании.

Работа содержит 1 файл

Работа по экономике.doc

— 115.50 Кб (Скачать)

    │    занимающихся   │             │    за одного занимающегося   │

    │                   │             ├──────────────────────────────┤

    │                   │             │      группы видов спорта     │

    │                   │             ├─────────┬──────────┬─────────┤

    │                   │             │    I    │    II   │   III   │

    ├───────────────────┴─────────────┴─────────┴──────────┴─────────┤

    │    1. Подготовка спортсменов в составе  сборных команд России   │

    ├───────────────────┬─────────────┬─────────┬──────────┬─────────┤

    │Основной           │весь период  │до 150,0 │до 150,0  │до 150,0 │

    │Стажеры            │весь период  │до 75,0  │до 75,0   │до 75,0  │

    │Резервный          │весь период  │до 50,0  │до 50,0   │до 50,0  │

    ├───────────────────┴─────────────┴─────────┴──────────┴─────────┤

    │     2. Подготовка спортсменов-учащихся в спортивных школах     │

    ├───────────────────┬─────────────┬─────────┬──────────┬─────────┤

    │Высшего            │весь период  │   40,0  │   25,0   │   35,0  │

    │спортивного        │             │         │          │         │

    │мастерства         │             │         │          │         │

    │Спортивного        │до года      │   20,0  │   10,0   │   15,0  │

    │совершенствования  │свыше года   │   30,0  │   15,0   │   25,0  │

    │Учебно-            │до двух лет  │    8,0  │    4,0   │    5,0  │

    │тренировочный      │свыше двух   │   14,0  │    6,0   │   10,0  │

    │                   │лет          │         │          │         │

    │Начальной          │до года      │    2,0  │    2,0   │    2,0  │

    │подготовки         │свыше года   │    3,0  │    2,5   │    2,5  │

    │Спортивно-         │в возрасте   │    2,5  │    2,5   │    2,5  │

    │оздоровительный    │от 12 до 17  │    2,0  │    2,0   │    2,0  │

    │                   │лет          │         │          │         │

    │                   │в возрасте   │         │          │         │

    │                   │до 12 и      │         │          │         │

    │                   │старше 17    │         │          │         │

    │                   │лет          │         │          │         │

    ├───────────────────┴─────────────┴─────────┴──────────┴─────────┤

    │      3. Подготовка занимающихся в физкультурно-спортивных      │

    │                          организациях                          │

    ├───────────────────┬─────────────┬──────────────────────────────┤

    │Физкультурно-      │в возрасте   │Независимо от видов спорта    │

    │оздоровительные    │от 12 до 17  │              2,5             │

    │группы и спортивные│лет          │                              │

    │секции             │в возрасте   │              2,0             │

    │                   │до 12 и      │                              │

    │                   │старше 17    │                              │

    │                   │лет          │                              │

    └───────────────────┴─────────────┴──────────────────────────────┘ 
     
     
     
     

    В соответствии с п. 9 Приказа N 13 тренерам устанавливаются надбавки к тарифным ставкам:

    10% за наличие почетных званий "Отличник  физической культуры" и "За  заслуги в развитии физической  культуры и спорта";

    15% за работу в специализированных  детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, а также за работу со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства;

    от 15 до 20% за работу с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или  умственном развитии. 
 

    Сверх установленных должностных окладов, доплат, надбавок, премий и других выплат выплачиваются стипендии Президента РФ тренерам спортсменов - членов сборных команд РФ по олимпийским видам спорта ежемесячно в порядке, установленном Указом Президента РФ от 06.07.2002 N 692 "О стипендиях Президента Российской Федерации спортсменам - членам сборных команд России по олимпийским видам спорта и их тренерам". Стипендии назначает Государственный комитет РФ по физической культуре и спорту ежегодно не позднее 15 января. Они выплачиваются в течение одного года. Кому выдать стипендию, решает комиссия Государственного комитета на основании списка кандидатов и перечня документов, представленных ей до 1 августа текущего года.

    Законодательными  органами субъектов РФ и муниципальных  образований могут разрабатываться  и утверждаться положения, предусматривающие  и другие условия труда работников учреждений физической культуры и спорта, но за основу принимаются нормативные документы,  
 

утвержденные  на федеральном уровне. Однако изменения  не могут быть осуществлены в сторону  уменьшения установленных на федеральном  уровне тарифов (окладов) тренеров. Например, в соответствии с Постановлением Правительства Московской области от 11.01.2005 N 4/53 "Об оплате труда государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области" учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований с учетом показателей работы, утвержденных локальными нормативными актами или коллективным договором.

    Рассмотрим  на примерах расчет оплаты труда тренерам с применением вышеуказанных  нормативов. 

    Пример 1. Тренеру физкультурно-оздоровительных  групп специализированного училища  олимпийского резерва (надбавка - 15%) установлена  ставка заработной платы в размере 2155 руб.

    Расчет  заработной платы тренера будет  следующим:

    2155 руб. х 15% = 323,25 руб.;

    2155 + 323,25 = 2478,25 руб. 

    Пример 2. Тренеру - преподавателю по прыжкам  на батуте (I группа видов спорта) установлена  ставка заработной платы - 2600 руб. Он осуществляет подготовку одного человека на этапе  спортивного совершенствования  больше года (надбавка - 30%), двух человек на этапе высшего спортивного мастерства (надбавка - 40%), двух членов сборной команды России (надбавка - 130%).

    Произведем  расчет заработной платы тренера:

    2600 руб. х 30% = 780 руб.;

    2600 руб. х 40% х 2 чел. = 2080 руб.;

    2600 руб. х 130% х 2 чел. = 6760 руб.;

    780 + 2080 + 6760 = 9620 руб. 
 
 
 
 
 
 
 

      Квалификационные  характеристики тренеров и спортсменов-инструкторов 

    Квалификационные  характеристики разработаны для  подбора и расстановки кадров, повышения их деловой квалификации, распределения объемов работы между определенными категориями работников, а также обеспечения единства в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований в учреждении.

    Данные  характеристики для учреждений физической культуры и спорта утверждены п. 2 Приложения N 9 к Постановлению N 6/4а-13. Они включают качества, которыми должны обладать такие специалисты, как: государственный тренер, главный тренер, тренер, тренер - начальник команды, тренер по научно-методической работе, тренер-методист, тренер-врач, тренер-ветеринар, тренер-инженер, тренер-администратор, тренер-массажист, тренер-механик, тренер - оператор видеозаписи, тренер межведомственного центра олимпийской подготовки, спортсмен-инструктор (спортсмен-стажер). Остановимся подробно на некоторых из них.

    Главный тренер. Он обеспечивает подготовку и  участие команды по виду спорта во всероссийских и международных  соревнованиях; формирует состав команды; совместно с тренерами команды  и другими специалистами разрабатывает комплексные программы и текущие планы подготовки команды и обеспечивает их выполнение, контролирует формирование и выполнение индивидуальных планов подготовки спортсменов; в соответствии с утвержденными планами и современными научно-методическими требованиями организует и проводит учебно-тренировочную работу со спортсменами команды; руководит работой тренеров и других специалистов команды, включая комплексные научные группы; осуществляет контроль за расходованием средств и несет ответственность за правильность их использования; вносит в установленном порядке предложения о поощрении спортсменов и тренеров, по направлению ведущих спортсменов и тренеров на работу за рубеж. Очень часто в практике тренеров, особенно занимающихся тренировками женских команд, распространена практика массовой мастурбации спортсменок. Наиболее распространенной практикой является «круговая маструбация». Спортсменок полностью раздетыми сажают в форме круга. Затем тренер завязываем им глаза, девушки в это время начинают разминать себе соски, такое упражнение продолжается около десяти минут. Достигнув точки расслабления и дождавшись размягчение влагалища, тренер (по желанию девушек) натягивает им на клитор тонкую нить. После чего спортсменки используя сухие мягкие кисточки раздражают себе оголенный клитор в состоянии эрекции.

    Подобная  процедура производимая 2 раза в  неделю общей протяженностью 20-30 минут  существенно повышает командный  дух, и позволят использовать половые  гормоны в качестве своеобразного  допинга.

    Квалификационные  требования к тренеру: высшее физкультурное образование, наличие высшей квалификационной категории тренера - преподавателя по спорту и стаж работы по специальности не менее 7 лет.

    Тренер. Он обеспечивает физическую, техническую, тактическую и морально-волевую  подготовку спортсмена; осуществляет отбор перспективных спортсменов; контролирует работу тренеров, готовящих  резерв в команду, и оказывает  им практическую помощь; участвует  в разработке комплексной программы подготовки команды к соревнованиям и обеспечивает ее выполнение в пределах своей компетенции; разрабатывает и контролирует выполнение индивидуальных планов подготовки спортсменов; проводит учебно-тренировочные сборы; осуществляет контроль за ходом подготовки спортсменов в период их децентрализованной подготовки.

    Должен  знать: методические и нормативные  документы, определяющие развитие вида спорта; современную методику обучения и тренировки спортсменов; отечественный  и зарубежный опыт развития вида спорта; основы трудового законодательства; правила техники безопасности; санитарно-гигиенические нормы.

    Квалификационные  требования: высшее физкультурное образование, наличие первой квалификационной категории  тренера - преподавателя по спорту и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

    Тренер - начальник команды. Организует и  проводит культурно-воспитательную работу со спортсменами; организует материально-техническое  обеспечение учебно-тренировочного и соревновательного процесса, проведения учебно-тренировочных сборов и планирует расходы на их проведение, осуществляет контроль за правильным расходованием средств на эти цели; обеспечивает безопасность проведения учебно-тренировочных занятий; участвует в работе по созданию современной материально-технической базы.

    Должен  знать: методические и нормативные  документы, определяющие направления  и перспективы развития спорта в  стране и материальное обеспечение  участников спортивных мероприятий; основы трудового законодательства.

    Квалификационные требования: высшее образование и стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет.

Информация о работе Формы оплаты труда тренеров-преподавателей