Теория социального конфликта в социологии

 Федеральное агентство по образованию Российской Федерации

Филиал  государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Южно-Уральский  государственный  университет» в г. Миассе

Факультет « экономики, управления, права » 
 
 
 
 
 
 
 

Теория  социального конфликта  в социологии.

(наименование  темы реферата) 
 
 
 
 

РЕФЕРАТ

по дисциплине « Социология. » 
 
 
 
 
 

 
 

Миасс 2010

   Содержание. 

Введение                                                                                                                4

Глава 1. Понятие социальный конфликт                                                       5

Глава 2. Основные характеристики социальных конфликтов                11

Глава 3. Механизмы разрешения социального конфликта                      15

Заключение                                                                                                         19

Список  используемой литературы                                                                 20

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Введение. 

   Мы на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Часто хотим чего-то достичь, но цель оказывается не достижимой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие - будь то родственники или те, с кем мы вместе работаем, полагают, что мы сами виноваты в собственной неудаче. Либо цель была нами неверно сформулирована, либо средства ее достижения выбраны неудачно, либо мы не смогли  верно оценить сложившуюся ситуацию и обстоятельства нам помешали. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения и конфликта.

    Конфликтные процессы мало кто одобряет, но почти все в них участвуют.     Конфликты в современных условиях отличаются остротой и частым  применением насилия. На основе углубления кризисного состояния общества, приводящего к столкновениям различных сил и общностей, обостряются социальные противоречия и их результатом становятся социальные конфликты.

    Конфликты  формируются в различных сферах жизни общества и обычно именуются как политические, социально-экономические, духовные, национальные и т.п. Все они относятся к категории социального конфликта, под которым понимается любой вид борьбы и противоборства между общностями и социальными силами.

   Социальные  конфликты в современном российском обществе органически связаны с  его переходным состоянием и противоречиями, которые лежат в основе конфликтов. Корни некоторых из них лежат  в прошлом, но свое основное обострение они получают в процессе перехода к рыночным отношениям.

   В рамках социологии даже сложилось специальное направление, которое обозначается как “социология конфликта”. Изучение конфликтов означает в первую очередь ознакомление с весьма богатой и многообразной литературой по этой проблематике, усвоение теоретических и практических знаний, накопленных в рамках данного направления социологической мысли. Разумеется, и в других областях обществоведения накапливались знания о конфликтах. Речь идет о психологии, политической науке, истории, об экономических теориях, об этнологии. Но в первую очередь надо обратить внимание на социологию конфликта, в рамках которой разрабатываются, с одной стороны, общетеоретические проблемы конфликта, а с другой - практические методы анализа и разрешения конфликтов разного рода.

   В современной  литературе по социальным конфликтам социологические направления подразделяются на две большие группы:

   1) Проблематика конфликта занимает доминирующее место при объяснении социальных процессов и изменений. Такое подразделение встречается у авторитетного историка социологии Джеффри Александера. Теории Маркса, Вебера, Парето, а из ныне живущих  - Дарендорфа.

   2) Проблема  стабильности и устойчивости. Дюркгейм, Парсонс, Смелзер ориентировали свои теории не столько на изучение конфликта, сколько на обоснование консенсуса.

   Это деление  направлений социологических теорий можно признать верным. Главным образом оно основывается на противопоставлении  функционализма и социологии конфликта, сформулированным Ральфом Дарендорфом. Тему социальных конфликтов можно отнести к числу хорошо разработанных тем в социологии, но в условиях постоянно меняющегося общества эта проблема не может быть решена раз и навсегда, социальные конфликты по-новому проявляются в жизни общества, предстают в новом качестве, требуют новых подходов к своему решению.

   Актуальность  темы объясняется тем, что знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении.

   Цель  работы – изучить конфликт как  комплексное социальное явление.

   В ходе работы будет уделяться особое внимание социальным конфликтам в современном, сложном, постоянно меняющемся российском обществе. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Глава 1. Понятие социальный конфликт. 

   Сущность  конфликта и его  функции. 

   Наиболее  широкое распространение получили два подхода в понимании конфликта. При одном из них конфликт определяется как столкновение сторон, мнений, сил, т.е. весьма широко. При таком подходе  конфликты возможны и в неживой природе.

   Другой  подход заключается в понимании  конфликта как столкновения противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов оппонентов или  субъектов взаимодействия. Круг участников конфликта ограничивается группой  людей. Именно такое определение конфликта дает психологический словарь.

   Определение конфликта - под конфликтом понимается наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.

   Необходимыми  и достаточными условиями возникновения  конфликта являются наличие у  субъектов социального взаимодействия противоположно направленных мотивов  или суждений. А также состояние  противоборства между ними.

   Если  субъекты конфликта противодействуют, но не переживают при этом негативных эмоций, или, наоборот, переживают негативные эмоции, но внешне не проявляют их,  то такие ситуации являются предконфликтными. Противодействие субъектов конфликта может разворачиваться в трех сферах: общении, поведении, деятельности.

   Функции конфликта имеют двойственный характер. Один и тот же конфликт может играть положительную и отрицательную  роль в жизни противоположных, конфликтующих  сторон, от может быть конструктивен и деструктивен в разные моменты своего развития. Необходимо учитывать, для кого из участников этот конфликт конструктивен, а для кого деструктивен. Если целью одной из сторон может быть устранение противоречия, то целью другой стороны может  быть  сохранение статус-кво, уклонение от конфликта или разрешение противоречия без противоборства.

   Итак, по отношению к участникам конфликта, он может выполнять конструктивные и деструктивные функции.

   Конструктивные  функции¹:

   Конфликт  устраняет полностью или частично противоречия, возникающие в силу  несовершенства  организации  деятельности, ошибок управления, выполнения обязанностей и т.п.

   Конфликт  позволяет  более  полно  оценить  индивидуально-психологические особенности людей,  участвующих в нем.

   Конфликт  позволяет  ослабить психологическую напряженность, являющуюся реакцией участников на конфликтную ситуацию.

   Конфликт  служит источником развития  личности,  межличностных отношений.  

   Конфликт  может  улучшить  качество индивидуальной деятельности.

   При отстаивании справедливых целей повышается авторитет одного из участников, заметно улучшается отношение сослуживцев к нему. 

   Межличностные  конфликты служат средством социализации человека, способствуют самоутверждению  личности.

   Деструктивные функции:

   Выраженное негативное воздействие большинства  конфликтов на  психическое  состояние участников. 

   Неблагополучно  развивающиеся конфликты могут  сопровождаться психологическим и  физическим  насилием.

   Конфликт  сопровождается  стрессом. 

   Конфликт  формирует  негативный  образ другого - "образ врага".  

   Виды  конфликтов. 

   Классификация конфликтов необходима для того, чтобы  понять существенные причины конфликтов. Каждый вид конфликта имеет свои особенные причины и поэтому  требует определенной тактики его  разрешения или предупреждения.

   В конфликте  всегда принимают участие несколько  сторон (не важно, отделы ли это психики  одного человека, или разные люди, или  группы людей). Поэтому базисная классификация  конфликта производится именно по характеру  и особенностям участвующих в конфликте сторон. Поэтому базисная классификация конфликта выглядит следующим образом: 

   Конфликты с участием человека. 

 

   Зооконфликты. 

 

   Кроме того, важнейшей особенностью конфликта  является характер потребности, за удовлетворение которой борется человек. Согласно теории потребностей А.Маслоу, потребности можно сгруппировать, выделить пять иерархически связанных уровней: физиологические, в безопасности и защищенности, социальные потребности, в уважении, потребности самовыражения.