Функции управления персоналом

Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2012 в 19:55, курсовая работа

Описание работы

Целью данной курсовой работы является исследование функций управления персоналом.
Исходя из цели, в работе были поставлены следующие задачи:
- раскрыть цели, задачи, функции управления персоналом;
- рассмотреть стратегию и принципы управления персоналом;

Содержание

Введение…………………………………………………………………...………..3
1 Цели, задачи, функции управления персоналом……………………...………..5
1.1 Концепция управления персоналом …………...……..…………….……..… 5
1.2 Методы управления персоналом ……….……………………….…………..10
1.3 Функции и субъекты управления персоналом……………………………...11
2 Стратегия и принципы управления персоналом…………………….………..15
2.1 Стратегия управления персоналом…………………………………………..15
2.2 Принципы управления персоналом…………………………………………17
3 Особенности управления персоналом в условиях организационных изменений …………………………………………………………………………18
3.1 Понятие организационного изменения и его предпосылки………………..18
3.2 Сущность сопротивления изменениям и его причины……………………..22
Заключение………………………………………………………………………...28
Глоссарий………………………………………………………………………….30
Список использованных источников…………………………………………….32

Работа содержит 1 файл

Курсовик Управление персоналом.doc

— 300.50 Кб (Скачать)

      В рамках социального партнерства  коллективу предоставляется возможность  участвовать в рассмотрении и  оценке текущих и перспективных социальных программ, планов культурных и оздоровительных мероприятий, улучшения охраны труда, отдыха, питания сотрудников, внедрении прогрессивных форм организации труда, пересмотре норм выработки, утверждении системы оплаты и индексации доходов.

      Утверждение, которое гласит, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой  главную ценность – это основное в управлении предприятием. Однако, как это ни парадоксально, изучение работающего персонала является слабым звеном среди других вопросов при анализе предприятия.

Глоссарий

№ п/п Понятие Определение
1 Компетенции Характеристики  персонала, необходимые для успешной деятельности: совокупность знаний, навыков, способностей, прилагаемых усилий и  стереотипов поведения
2 Навыки Владение средствами и методами выполнения определенных задач
3 Персонал Совокупность  работников, объединенных целями хозяйственной  деятельности, бизнес-процессами, применяемыми методами и средствами
4 Планирование  персонала Определение потребности в количестве и качестве сотрудников, а также времени их использования
5 Служба управления персоналом Совокупность  подразделений организации, выполняющих  функций системы управления персоналом
6 Трудовой коллектив  предприятия, учреждения, организации Объединение всех работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на предприятии, в учреждении, организации на основе трудового договора (контракта)
7 Управление персоналом Целенаправленная  деятельность руководящего состава  организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы правления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом

 

     Список  использованных источников

1 Авдеев, В. В. Управление персоналом [Текст]: Технология формирования команды / В. В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 543 с.
2 Бандурин, А. В. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации / А. В. Бандурин // [Текст]: Управление персоналом. -2007.-№5.-С.10-18
3 Коул, Д. Управление персоналом в современных организациях / [Текст]: Д. Коун. – М.: Вершина, 2006. – 350 с.
4 Маслов, В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной  организационной культуры: Учебник  [Текст] / В. И. Маслов. – М.: Финпресс, 2006, - 286 с.
5 Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учеб. Пособие / Е. В. Маслов. – Новосибирск: ИНФРА-М, 2009. – 309. с.
6 Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие [Текст] / И. В. Мишурова. – М.: ИКЦ «МарТ», 2006.- 240 с.
7 Одегов, Ю Г. Управление персоналом: Оценка эффективности: Учеб. Пособие для вузов [Текст]  / Ю. Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2007.-255 с.
8 Самоукина, Н. В. Управление персоналом: Российский опыт / Н. В. Самоукина. – Спб.: Питер принт, 2008.-235 с.
9 Спивак, В. А. Организационное  поведение и управление персоналом / В. А. Спивак. – Спб.: Питер, 2007. -412 с.
10 Спивак, В. А. Управление персоналом: Практикум по курсу / В. А. Спивак. – СПб., 2006. -142 с.
11 Управление  персоналом организации: Учебник / под ред. А. Я. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2007. -637 с.
12 Управление  персоналом предприятия: Учеб. Пособие  для вузов / под ред. Н. В. Родионова  и др. – М.: ЮНИТА-ДАНА, 2006.-495 с.
13 Управление  персоналом: Учеб, для вузов / под  ред. Е. А. Аксенова. – М.: ЮНИТА, 2008. -554 с.
14 Управление  персоналом: Учебно-практическое пособие  для студентов экономических  вузов и факультетов. / Под ред. А. Я. Кибанова., Л. В. Ивановской. – М.: ПРИОР, 2009. – 352 с.
15 Управление  человеческими ресурсами. / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. – Спб.: Питер, 2007. -120 с.
16 Цыпкин, Ю. А. Управление персоналом: Учебник для вузов / Ю. А. Цыпкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. -268 с.
17 Шекшня, С. В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета / С. В. Шекшня. – М.: Бизнес-школа, 2007. -336 с.
18 Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации  [Текст]  / С. В. Шекшня. – М.: Бизнес-школа, 2009. -363 с.
19 Шипунов, В. Г. Основы управленческой деятельности: Управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии [Текст]  / В. Г. Шипунов. – М.: Высш. шк., 2006. -303 с.
20 Шкатула, В. И. Настольная книга менеджера по кадрам [Текст] / В. И. Шкатула. – М.: ИНФРА-М, 2007. -279 с.

 

        Приложения

А
Б

Информация о работе Функции управления персоналом