Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2012 в 07:07, реферат
В мировой практике сложились разнообразные типы интеграции фирм, различающиеся в зависимости от целей сотрудничества, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это стратегические альянсы, консорциумы, картели, синдикаты, пулы, ассоциации, конгломераты, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансово-промышленные группы и т.п
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИНТЕГРАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ
4
2 ФОРМЫ ИНТЕГРАЦИИ
8
2.1 Финансово-промышленные группы
8
2.2 Корпорация
9
2.3 Холдинг
10
2.4 Консорциум
11
2.5 Совместное предприятие
13
2.6 Картель
14
2.7 Синдикат
15
2.8 Трест
16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В комплексном понимании интеграционный процесс понимается как ряд мер организационных форм развитого сотрудничества предприятий и организаций различных сфер, отраслей и видов деятельности, экономической основой которой являются общественное разделение труда, специализации и кооперации.
Целью интеграции является получения конкурентных преимуществ хозяйственной организации на рынке.
Можно выделить две принципиально различные формы интеграции предприятий. Первая предполагает формирование горизонтальных структур (ассоциации или стратегические альянсы). Вторая – вхождение предприятий в вертикально интегрированные структуры (корпоративные группы).
Говоря о недостатках стратегических объединений, следует отметить, что эффективная координация деятельности самостоятельных компаний является сложной задачей. Будучи в значительной степени независимыми, партнеры в состоянии принимать решения, неоптимальные в плане интересов стратегического альянса в целом. Его участники постоянно вынуждены находить формы разрешения противоречий между задачами, стоящими перед стратегическим альянсом в целом и отдельными его партнерами. Приходится преодолевать также языковые и культурные барьеры. Результаты анализа функционирования интеграционных предприятий показывают, что около половины из них не дают ожидаемой отдачи, а их участники зачастую оказываются в сложном положении, подчас жертвуя своими преимуществами.
17