Стиль и методы работы с персоналом

Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2012 в 15:02, курсовая работа

Описание работы

Задача данной работы – научиться выбирать эффективные методы и стили управления, направленные не только на улучшение экономических показателей деятельности организации, но и на удовлетворение потребностей сотрудников.
Объектом данного исследования будет выступать руководитель, как основная сила в организациях, координирующая деятельность подсистем и определяющая их взаимосвязь с окружающей средой. Предметом – методы, стили управления.

Содержание

Введение……………………………………………………………………...…3
Глава 1. Характеристика стилей и методов работы с персонала…………....5
1.1. Понятие стилей управления………………………………………………5
1.2. Стили управления…………………………………………………………7
1.3. Понятие методов управления………………………………………........9
1.4. Классификация методов управления …………………………………10
Глава 2. Анализ стилей и методов управления на примере ОУФМС по Пермскому краю в Осинском районе………………………………………12
2.1. Общая характеристика организации…………………………………..12
2.2 Анализ стиля управления………………………………………………..13
2.3. Анализ методов управления……………………………………………15
Глава 3. Предложения…………………………………………………………………17
Заключение…………………………………………………………………..18
Список использованных источников и литературы………………………19

Работа содержит 1 файл

Стиль и методы работы с персоналом.doc

— 132.00 Кб (Открыть, Скачать)
Открыть текст работы Стиль и методы работы с персоналом