Рефераты по экономике организации

Формы и системы заработной платы на предприятии: современная практика

06 Декабря 2011, курсовая работа

Цель данной работы заключается в том, чтобы ознакомиться с формами и системами заработной платы на предприятии.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
изучение форм и систем оплаты труда;
изучение системы доплат и надбавок на предприятии;
изучение нормирования труда на предприятии.

Формы и системы оплаты труда

10 Ноября 2011, курсовая работа

Цель курсовой работы - проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки и достоинства, их сходства и различия, определить особенности каждой системы оплаты труда, причины неудовлетворенности работника своей заработной платы.

Формы и системы оплаты труда

06 Января 2012, контрольная работа

Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, поскольку только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников - нет организации и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации - ни одна организация не сможет достичь своей цели, то есть, как правило, получить прибыль3.

Формы и системы оплаты труда

26 Февраля 2012, реферат

Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы.

Формы и системы оплаты труда

28 Февраля 2012, курсовая работа

Цель курсовой работы: анализ форм и систем оплаты труда и разработка путей их совершенствования.
Из цели курсовой работы были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть объективные предпосылки создания систем оплат труда;

Формы и системы оплаты труда

31 Октября 2012, контрольная работа

Цель контрольной работы состоит в том, чтобы раскрыть содержание категории «формы и системы оплаты труда».
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть повременную и сдельную формы оплаты труда, дать их сравнительную характеристику;
рассмотреть бестарифные, комиссионные системы оплаты труда; систему плавающих окладов;
дать характеристику системы грейдов.

Формы и системы оплаты труда

18 Февраля 2013, курсовая работа

В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер оплаты труда.

Формы и системы оплаты труда , критерии выбора наиболее привлекательной для конкретного предприятия

27 Декабря 2011, курсовая работа

Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Взаимодействуя с нормированием труда и тарифной системой заработной платы, они определяют порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда.

Формы и системы оплаты труда на предприятии

11 Февраля 2011, курсовая работа

Основными задачами настоящей курсовой работы являются:

1. Рассмотрение вопросов, касающихся оплаты труда на предприятии, применение форм и систем оплаты труда, а так же эффективности использования средств на оплату труда.

2.Анализ применения форм и систем оплаты труда на примере конкретного предприятия (ЗАО «Настурция»).

3.Разработка рекомендаций по эффективному применению форм и систем оплаты труда для конкретного предприятия (ЗАО «Настурция»).

Формы и системы оплаты труда на предприятии

21 Февраля 2012, курсовая работа

Целью настоящей работы является рассмотрение вопросов, связанных с совершенствованием системы оплаты труда на предприятии, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к этой проблеме, изучение законодательного регулирования форм оплаты труда.

Формы и системы оплаты труда. Их разновидность, преимущества и недостатки

07 Марта 2011, курсовая работа

Целью данной работы является необходимость исследования оплаты труда, как экономической категории, анализа действующих систем и форм оплаты труда в Российской Федерации. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

- дать характеристику оплате труда, как экономической категории;

- определить экономическую сущность оплаты труда;

- изучить принципы организации заработной платы на предприятиях;

- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда;

- выяснить современное состояние оплаты труда в РФ.

Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда и принципы его формирования

10 Июня 2010, курсовая работа

Целью написания курсовой работы является изучение и исследование форм и систем оплаты труда, фонда оплаты труда и принципов его формирования. Для осуществления данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- детально рассмотреть понятие «заработная плата», определить ее функции и виды;
- изучить понятие «оплата труда», ее формы и системы;
- научиться делать корректный выбор между данными формами и системами оплаты труда;
- понять, что такое тарифные сетки и ставки, а также тарифно-квалифицированные справочники;
- разобрать понятие «фонд оплаты труда», его структуру и методы планирования на производстве;
- научиться находить данные величины.
Объектом исследования курсовой является предприятия сферы сервиса

Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда и принципы его формирования

18 Октября 2010, курсовая работа

Актуальность выбранной темы заключается в том, что особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, надо четко знать основные формы и системы оплаты труда и выбирать самые выгодные, тем более в столь нестабильное время как сейчас.

Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования

12 Марта 2012, курсовая работа

Целью выполнения данной курсовой работы является изучение современного экономического механизма, обеспечивающего жизнедеятельность предприятия в условиях рынка и конкуренции.
При написании данной работы мною были поставлены основные задачи:
· Овладеть специальной экономической терминологией и лексикой данной дисциплины;
· получить навыки расчетов основных экономических показателей деятельности предприятия;
· получить навыки самостоятельного овладения новыми знаниями по теории экономики предприятия и практике ее развития.

Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования

16 Марта 2012, курсовая работа

В рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства, и имеет экономическое и социальное назначение.

Формы и системы организации оплаты труда в организации

17 Марта 2011, курсовая работа

Целью данной работы является рассмотрение оплаты труда на предприятии, так как на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место.

Формы начисления заработной платы. Тарифная система

18 Октября 2010, контрольная работа

Заработная плата - это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.

Формы общественной организации производства

04 Декабря 2010, курсовая работа

В свою очередь, отсутствие развитой рыночной инфраструктуры лишило производителей полуфабрикатов и комплектующих изделий возможности реализации своей продукции на открытом рынке. Промышленные предприятия перед объективной необходимостью восстановления разорванных связей. Однако процессы кооперирования, специализации, концентрации и комбинирования в значительной мере оказались затруднены кризисом неплатежей и стагнацией производственной сферы. Выход производственной сферы из кризисной ситуации неизбежно приведет к высоким темпам развития всех форм общественной организации производства на качественно новом уровне, особенно на базе быстрого развития немонополистического сектора экономики, предприятия которого заинтересованы в установлении партнерских отношений с крупными промышленными предприятиями.

Цель данной курсовой работы - раскрыть сущность каждой из четырех форм общественной организации производства, рассказать о видах и показателях специализации, концентрации, комбинирования и кооперирования; и, главное, обозначить роль этих процессов в экономике, их влияние на уровень производства, целесообразность изучения каждой формы.

Формы общественной организации производства

12 Февраля 2012, реферат

Важным нормативом организации производственного процесса во времени является: производственный цикл -- интервал времени от начала до завершения процесса изготовления продукции. Вычисляют этот интервал для одного или определенного количества изделий, которые изготовляются одновременно. Основной составляющей производственного процесса является технологический процесс -- совокупность действий по изменение состояния предмета труда. Отдельные технологические операции являются составляющими технологического цикла.

Формы общественной организации произвоства

20 Апреля 2012, реферат

Целью курсовой работы является углубленное изучение общей характеристики форм организации производства и оценки их эффективности. Систематизация и закрепление знаний по данной теме, развитие навыков самостоятельного исследования и обобщение выводов.
Задачами данной курсовой работы являются: рассмотрение каждой из форм организации производства в отдельности и установление взаимосвязи между ними, выявление их преимуществ и недостатков.

Формы оплаты и стимулирование труда рабочих

10 Марта 2012, курсовая работа

В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений в мотивации труда. В рыночной экономике при острейшей конкуренции важным фактором развития предприятия является соотношение цены и качества товара.

Формы оплаты труда

14 Декабря 2010, реферат

Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда тарифные ставки и оклады на предприятиях могут использоваться в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности условий выполняемых ими работ.

Формы оплаты труда

20 Ноября 2011, курсовая работа

Цель данной курсовой работы - провести исследования форм и методов оплаты труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.

Формы оплаты труда

20 Апреля 2012, курсовая работа

Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным
источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жизни населения
любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной,
формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных
как для работников, так и для работодателей.

Формы организации производства и анализ уровня их развития на предприятии

09 Ноября 2011, курсовая работа

Главная цель курсовой работы
- Познание процесса организации производственной деятельности предприятия в условиях переходной экономики.
- Выделить основные проблемы организации производственного процесса в пространстве и во времени, основного и вспомогательного производства.
- Рассмотреть пример форм организации производства на конкретном предприятии.
Задачи курсовой работы
-Получить представление о формах организации производства.
- Дать анализ основных форм организации производства по конкретному предприятию.
- Внести предложения по совершенствованию форм организации производства на конкретном предприятии.

Формы организации производства и оценка их эффективности

12 Января 2012, курсовая работа

В данной работе раскрывается понятие «формы организации», оценка эффективности производства, а так же на примере ООО «ААА» развитие практических навыков проведения экономического анализа.

Формы предприятий

12 Января 2011, реферат

По правовому статусу (организационно-правовым формам) предприятия можно разделить на: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица.

Формы регулирования монополии

29 Мая 2013, курсовая работа

Курсовая работа состоит из двух глав. В первой главе рассматривается теоретическая часть, которая раскрывает основные черты монополии, эффективность и вред монополий, сравнивается характеристика основных форм регулирования монополии, а также основы антимонопольного регулирования в российской практике. Вторая глава является практической частью работы. Она посвящена исследованию монополий в современной экономике России.

Формы территориально устройста РФ

13 Марта 2012, контрольная работа

Понятие федеративного устройства применяется для характеристики территориальной организации государства, под которым понимается объединение двух или нескольких государственно–территориальных (или национальных) образований (штатов, земель, краев, областей, республик и т.п.) в единое государство при сохранении за ними политической самостоятельности. Федеративное государство и федерация (лат. federatio – союз) – понятия идентичные.Все федеративные государства характеризуются следующими юридическими признаками: двухуровневой системой органов государственной власти (федеральная система органов власти и система органов власти субъекта Федерации; наличием федеральной правовой системы и правовой системы субъектов федерации;

Формы финансово-экономического контроля

28 Марта 2013, реферат

Значение финансового контроля выражается в том, что при его проведении проверяются, во-первых, соблюдение установленного правопорядка в процессе финансовой деятельности органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, гражданами и, во-вторых, экономическая обоснованность и эффективность осуществляемых действий, соответствие их задачам государства и муниципальных образований. Таким образом, он служит важным способом обеспечения законности и целелесообразности проводимой финансовой деятельности.