Отчет по практике в ОАО «Полесье»

   Характеристика предприятия.

 

ОАО «Полесье»  является юридическим лицом с  частной формой собственности.

Общество  создано приказом Министерства по управлению государственным имуществом и приватизации Республики Беларусь от 20.02.95г. № 50 и зарегистрировано в качестве юридического лица Горисполкомом г.Пинска (свидетельство о регистрации № 297 от 14.03.95г.).

Уставный  фонд сформирован без участия  кредитов, заемных и привлеченных средств.

Источником  формирования являются имущество и  денежные взносы, переданные обществу учредителем. Учредителем ОАО «Полесье» является Государственный комитет по имуществу Республики Беларусь.

На  01.01.2009г. уставный фонд ОАО «Полесье» составляет     23 270 200 тыс. руб., пакет полностью оплаченных простых именных акций составил 581 755 шт., номинальная стоимость одной акции составляет                  40 000 рублей. Акций, выкупленных самим ОАО «Полесье», не имеется. Доля государства в уставном фонде общества составляет 64,96 %.

По состоянию  на 01.01.2009г. в реестре владельцев акций ОАО «Полесье» зарегистрировано 8 947 акционеров, в том числе:

• Министерство экономики - 323181 акций (55,55%)
• Брестский  фонд  территориального  имущества -   10935   акций (1,88%)
• Пинский горисполком — 43834 акции (7,53%)
• Юридические лица резиденты - 60589 акций (10,42%)

• Физические лица резиденты - 143216 акций (24,62%)

• Физические лица нерезиденты – не имеют.

Стоимость чистых активов общества по состоянию на 01.01.2009г. составляет 44897 млн. руб.

Обеспеченность акции  имуществом общества составляет 77,18  рублей.

В   состав   наблюдательного   совета   входит   7   человек:

- Садовский Василий Петрович – нач. высоковольтной лаборатории

  ОАО «Полесье»

-  Воложина Екатерина Геннадьевна – главный специалист управления

 координации развития  трикотажной и швейной отраслей концерна

«Беллегпром»

- Поливко Раиса Николаевна – начальник отдела промышленности,

  транспорта и связи  Пинского горисполкома

- Герасцин Дмитрий Иванович – директор ООО «УнивестСистем»

- Маклаков Владимир Михайлович – главный инженер ОАО «Полесье»

- Белоус Елена Ивановна – председатель профкома ОАО «Полесье»

- Сыцевич Валентина  Николаевна – заместитель директора  ФВТ 

 ОАО «Полесье»

Сумма выплаченного им вознаграждения составила 7378330 рублей. Результаты финансово-хозяйственной деятельности ежеквартально рассматриваются на заседании наблюдательного совета.

           В состав ОАО «Полесье» входит  три фабрики с законченным  технологическим циклом:

• Камвольная фабрика
• Фабрика объемной пряжи
• Фабрика верхнего трикотажа

      Предметом деятельности являются производство и сбыт товаров народного потребления и продукции производственно-технического назначения, в том числе через собственную торговую сеть, включающую фирменные магазины и склады хранения в Республике Беларусь.

Основные виды продукции:

• Пряжа камвольная
• Пряжа объемная
• Трикотажные изделия
• Полотно трикотажное

Основное производство обслуживают  вспомогательные службы:

• Главного механика
• Главного энергетика
• Материально-технического снабжения и транспорта
• Ремонтно-строительного участка

            Непроизводственная сфера включает:

• Жилищно-коммунальное хозяйство
• Комбинат общественного питания
• Санаторий  профилакторий «Жемчужный»
• Спортзал
• Здравпункт

 

 

Кадры предприятия.

Работа с персоналом в 2008 году составляла единое целое со стратегией и организационной структурой предприятия. Управление персоналом рассматривалось как подсистема общей системы управления предприятием.

Численность работающих на 01.01.2009 года составила 4682 человека и уменьшилась по сравнению с прошлым годом на 115 человек. В том числе:

Руководители - 302

Специалисты -  499

Служащие       -   7

Рабочие          -  3874

Всего              -  4682

            Состав персонала по образованию:

• высшее образование: - 525 чел.
• среднее специальное образование - 855 чел.  

• профессионально-техническое образование - 1563  чел.

• общее среднее - 1721 чел.
• общее базовое  18 чел.

В 2008 году на предприятие принято 526 человек, уволено по различным причинам 642 человека, из них 152 чел.- по уважительным причинам, 442 чел.- по собственному желанию, 48 чел. – за нарушение трудовой дисциплины (прогулы, появление на работе в нетрезвом состоянии).

Основными причинами  увольнения являются:

• перемена места работы
• перемена места жительства
• увольнение на пенсию
• окончание срока действия контракта
• уход за детьми и др.

На предприятии выработана система мер по восполнению кадров. На основе анализа причин увольнения на 2008 год была рассчитана потребность в кадрах и источниках их обеспечения. Постоянными источниками комплектования являются:

• УО «Витебский государственный технологический университет»
• УО «Барановичский государственный колледж легкой промышленности им. В. Е. Чернышева»
• УО «Пинский государственный профессионально-технический колледж легкой промышленности»
• УО «Пинское государственное профессионально-техническое училище        № 159 автомобильного транспорта»

• УО «Пинский государственный лицей машиностроения» 

• региональный центр занятости населения.

В отчетном году по заявкам  предприятия на работу прибыл 101 молодой специалист по направлениям учреждений образования, в т.ч.:

- с высшим образованием  - 4 человека 

- со средним специальным образованием - 25 человек

- с профессионально-техническим -72 человека.

Все молодые  специалисты трудоустроены в соответствии с полученными в учебных заведениях специальностями. В 2008 году проводилась работа по повышению образовательного уровня работников.42 работника предприятия окончили высшие учебные заведения, поступили в ВУЗы 7 человек. Всего обучаются:

• в ВУЗах - 123 человек
• в ССУЗах - 42 человека

С целью улучшения  работы с кадрами, повышения их деловой квалификации, качества и эффективности труда в отчетном году проходила аттестация руководителей и специалистов. Всего аттестацию прошли 217 чел.

По результатам  аттестации:

• соответствуют занимаемой должности -217 человек
• назначена повторная аттестация - 6 человек
• повышена категория - 36 человек
• включены в резерв кадров - 18 человек

По состоянию на 0 1 .01.2009 года в объединении работает:

• женщин -3658 человека
• пенсионеров - 263 человека
• инвалидов   115 человек
• молодежи до 30 лет 1078 человек.

В целях повышения  эффективности и качества труда, создания стабильных трудовых отношений в 2008 году велась работа по переводу работников на контрактную форму найма. По состоянию на 01.01.2009г. контракты заключены с 4108 чел., что составляет   87,7 % от  общего числа работающих.

Велась работа по профессиональной подготовке, обучению, переобучению и повышению квалификации кадров.

Обучено всего, в т.ч.                                      610 чел.

• рабочих 498
• руководителей и специалистов 112

 

 

Выполнение  прогнозных показателей

производственно-хозяйственной  деятельности.

 

Итоги работы ОАО «Полесье» за 2008 год крайне не утешительны. Из 17 основных целевых показателей, доведенных концерном «Беллегпром» нашему предприятию, выполнено только девять. Не выполнены показатели по выпуску трикотажных изделий, пряжи шерстяной, штапельной и объемной, нормативу запасов готовой продукции к среднемесячному объему производства, инвестициям в основной капитал,  экономии топливно-энергетических ресурсов, росту среднемесячной зарплаты.

Объем производства продукции  в сопоставимых ценах составил за 2008 год 93733 млн.руб., темп роста к предыдущему году 114,1%, при задании 114%.

В действующих ценах  продукции выпущено на сумму 98,1 млрд.руб. Темп роста к предыдущему году – 132,6%.

Товаров народного потребления  выпущено в отчетном году на 31,8 млрд.руб., что составило 111,7% к уровню прошлого года.

В ушедшем году трикотажных  изделий выпущено 1967 тыс. штук при задании 2140 тыс. штук, т.е. недовыпущено к заданию 173 тыс.штук, темп роста к уровню прошлого года составил всего 96,0%.

Товаров для детей  выпущено 561 тыс.штук. Доля детского ассортимента в общем объеме выпуска трикотажных изделий составила 28,5% и увеличилась к уровню 2006 года на 4,4%.

Пряжи камвольной однониточной выпущено 1815 тн, соответственно недовыпущено к заданию 40 тн пряжи. Темп роста к уровню прошлого года составил 109,1%, при задании 111,5%. Пряжи объемной однониточной выпущено 4231 тн, при задании 5261 тн. Задание по производству пряжи высокообъемной недовыполнено на 1030 тн. Индекс изменения к прошлому году составил 116,9%.

 Так как производство  верхних трикотажных изделий,  пряжи камвольной и объемной  снизилось, произошло и снижение  уровня использования производственных мощностей. Так, в 2008 году мощности фабрики верхнего трикотажа использовались на 64,7%. По камвольной фабрике уровень использования производственных мощностей составил 48,6%. По фабрике объемной пряжи использование производственных мощностей составило 68,6% .

В ушедшем году объединение  работало в условиях острого недостатка оборотных средств и необеспеченности сырьевыми ресурсами, что и не позволило выйти на прогнозные параметры  по выпуску продукции в натуральном  выражении. При потребности в  полиакрилонитрильном жгуте в объеме 7507 тн, в производство поступило 5320 тн, т.е. необеспечение составило 1987 тн, и все оно отразилось на работе двух текстильных фабрик. Камвольной фабрике для выполнения доведенного задания по выпуску пряжи камвольной необходимо было 2102 тн жгута, в производство поступило 1540 тн, т.е. необеспечение фабрики составило 562 тн, для фабрики объемной пряжи 5655 тн и 4133 тн соответственно.

Шерстью в ушедшем  году объединение было также не обеспечено в полном объеме. При потребности шерсти в объеме 1093 тн в производство поступило 928 тн, т.е. необеспеченность составила 165 тн.

Ни одна из фабрик в отчетном году не имела незавершенного производства на уровне нормативного в течение всего года.

Так, камвольная фабрика  имела незавершенное производство  на конец года  35,0% от норматива, по фабрике объемной пряжи – 48,3% . По фабрике верхнего трикотажа обеспеченность незавершенным производством выросла.

Индекс изменения производительности труда в отчетном периоде к  аналогичному периоду прошлого года составил 123,1%, при доведенном задании 109,1%.

Среднемесячная зарплата составила 525,1 тыс.руб., что ниже задания на 10,0 тыс.руб.

Темп роста экспорта за 2008 год составил 128,9%, при установленном задании 121,1%. На экспорт поставлено товаров, работ, услуг на сумму 23,1 млн. долларов США.

По состоянию на 01.01.2009г. на складах готовой продукции находилось продукции на сумму  15,3 млрд. руб., что составляет 187,1% к среднемесячному объему производства.