Экономическая эффективность

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2012 в 11:50, курсовая работа

Описание работы

Предметом изучения курса «Экономика предприятия» являются сущность самого предприятия как коммерческой организации, ресурсы предприятия и пути улучшения их использования. В настоящее время роль и место предприятия в рыночной экономике является ведущей:
1. Предприятие – это основное звено в рыночной экономике, так как не только производит продукцию, но и создаёт рабочие места.
2. Предприятие выплачивает налоги, участвует в содержании государственных органов и поддерживает социальные программы.
3. Каждое предприятие самостоятельно решает что производить и как реализовать данную продукцию.

Содержание

Введение 3

1 Оценка рынка сбыта продукции 4

3 Расчет фонда оплаты труда на предприятии 5

4 Расчет производственной программы 11

5 Расчет затрат не приобретаемое оборудование 13

6 Определение затрат не производство 15

7 Расчет прибыли и рентабельности 19

Заключение 21

Работа содержит 1 файл

Министерство образования и науки Российской Федерации.docx

— 62.54 Кб (Скачать)

Содержание

 

     Введение 3

     1 Оценка рынка сбыта продукции 4

     3 Расчет фонда оплаты труда на предприятии 5

     4 Расчет производственной программы 11

     5 Расчет затрат не приобретаемое оборудование 13

     6 Определение затрат не производство 15

     7 Расчет прибыли и рентабельности 19

     Заключение 21 

Введение

     Переход нашей экономики от планово-централизованной к рыночной оказался весьма сложным и трудным. Данный этап сопровождается падением производства, снижением жизненного уровня населения, инфляцией и нарастанием социальной напряжённости в обществе.

     Известно, что экономика подразделяется на две основные области: макроэкономику и микроэкономику.

     Макроэкономика  изучает экономическое состояние, «здоровье» страны в целом. Микроэкономика связана с деятельностью отдельных экономических субъектов. Деление экономики на макро- и микроэкономику чисто условное, так как довольно часто эти два понятия трудно разграничить. Кроме того, между ними существует довольно тесная связь.

     Во-первых, макроэкономика является теоретическим  фундаментом для познания микроэкономики; во-вторых, состояние экономики зависит в первую очередь от эффективности работы отдельных предприятий, фирм, т.е. коммерческих организаций.

     Предметом изучения курса «Экономика предприятия» являются сущность самого предприятия как коммерческой организации, ресурсы предприятия и пути улучшения их использования.  В настоящее время роль и место предприятия в рыночной экономике является ведущей:

     1. Предприятие – это основное  звено в рыночной экономике,  так как не только производит продукцию, но и создаёт рабочие места.

     2. Предприятие выплачивает налоги, участвует в содержании государственных  органов и поддерживает социальные программы.

     3. Каждое предприятие самостоятельно  решает что производить и как  реализовать данную продукцию.

     Известно, что эффективность работы предприятия  зависит от того, насколько глубоко и правильно используются прогрессивные и общественные формы организации производства такие как концентрация, специализация

     1 Оценка рынка сбыта  продукции

     Рынками сбыта продукции ОАО ММК является внутренний рынок, рынок стран СНГ, страны дальнего зарубежья. Экспорт металла составляет от 40 до70% всего металла производимого на ОАО ММК. Рынками сбыта на ММК занимается специальный отдел сбыта. Магнитогорский Металлургический Комбинат поставляет на мировой рынок такие виды продукции как сортовой прокат: уголок, швеллер, балку и так далее, большой ассортимент листовой прокатной продукции: лист черный, оцинкованный, луженый.

     2 Характеристика организации

     Магнитогорский  Металлургический Комбинат является открытым акционерным обществом, общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности быть истцом, ответчиком в суде. Общество открывает банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество имеет круглую печать, содержащую полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. Общество имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации. Учредителем Общества на момент образования является Государственный комитет Российской Федерации по управлению государственным имуществом.

     Акционеры не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Общество не отвечает по обязательствам своих акционеров. Общество является правопреемником государственного предприятия.

     3 Расчет фонда оплаты  труда на предприятии

     В данном разделе мы рассчитаем среднемесячную заработную плату по всем категориям работающих  приведенных в таблице 1.

Таблица 1

     
Наименование  профессии/должности Разряд Система

оплаты

График

работы

Тарифная ставка, руб
1 Старший мастер 15 ПП 5Б1 146,22
2 Машинист крана  металлургического производства 4 ПП 44,29
3 Вальцовщик  стана холодной прокатки

(старший)

6 СП 67,33
4 Вальцовщик  стана холодной прокатки 5 СП 55,7
5 Оператор поста  управления 5 СП 55,7
6 Подручный вальцовщика 3 СП 35,12

График  работы 2Н – непрерывный, круглосуточный, четырехбригадный, двухсменный,

смена 12 часов, работа в праздничные дни.  

     Расчет  ведется путем заполнения таблицы 2.

    Таблица 2

     
      Наименование  показателей Наименование  рабочих мест
    1 2 3 4 5 6
    1 Отношение к

    производству

    ПР ПР ПР ПР ПР ПР
    2 Разряд работы

    или оклад

    15 4 6 5 5 3
    3 Тарифная сетка №1 №1 №1 №1 №1 №1
    4 Тарифная ставка, руб/час 28425 44,29 67,33 55,7 35,12 35,12
    5 Система оплаты

    труда

    ПП ПП СП СП СП СП
    6 График работы 5 2 2 2 2 2
    7 Количество  работающих согласно штатному расписанию 1 4 4 5 4 5
    8 Планируемое выполнение норм выработки, % 100 100 100 100 100 100
    9 Фонд рабочего времени, чел.час - 182,5 182,5 182,5 182,5 182,5
    9.1 Работа в  праздничные дни,

    чел.час

    - 6 6 6 6 6
    9.2 Переработка по

    графику, чел.час

    - 9,8 9,8 9,8 9,8 9,8
    9.3 Работа в  ночное время, чел.час - 60,83 60,83 60,83 60,83 60,83
    9.4 Работа в  вечернее время, чел.час - 60,83 60,83 60,83 60,83 60,83
    10 Основная

    заработная  плата, руб/месс

    49033,13 16606,78 25314,75 20885,01 20885,01 13168,43
    10.1
    Оплата по тарифу, руб/месс 28425 8082,93 12287,73
    10165,25
    10165,25 6409,4
    10.2 Сдельный приработок, руб/месс 0 0 0 0 0 0
    10.3 Производственная  премия, руб/месс 14212,5 4041,47 6143,87 5082,63 5082,63 3204,7
    10.4 Доплата за работу

    в праздничные

    дни, руб/месс

    - 243,6 370,32 306,35 306,35 193,16
    10.5 Доплата за переработку  по графику, руб/месс - 456,19 693,5 673,71 573,71 361,74
    10.6 Доплата за работу в ночное время, руб/месс - 1077,66 1698,27 1355,29 1355,29 854,54
    10.7 Доплата за работу в вечернее время, руб/месс - 538,83 819,14 677,65 677,55 427,27
    10.8 Доплата по районному  коэффициенту, руб/месс 6395,63 2166,10 3301,92 2724,13 2724,13 1717,62
    11 Дополнительная  заработная плата, руб/мес 8580,8 2906,19 4430,08 3654,88 3654,88 2304,48
    12 Всего заработная плата, руб/мес 57613,93 19512,97 25315,09 24539,89 24539,89 15472,91
    13 Годовой фонд оплаты труда, руб/год 691367,16 234155,64 303781,08 294478,68 294478,68 185674,92
 

     Величина  фонда рабочего времени рассчитывается по формуле: 

     где – количество смен в сутках согласно графику работы;

         – продолжительность  смены, час;

          количество бригад, обслуживающих данный участок;

         365 – количество суток в году;

         12 – количество месяцев в году.

     Для графика 2Н фонд рабочего времени  составляет:

       чел. час

     Работа  в праздничные дни: 

     где переработка в праздничные дни, час

          количество праздничных дней в году

       чел. час

     Переработка по графику: 

     где переработка по графику

     =15,8 чел. час

       чел. час

     Работа  в ночное время: 

       чел. час

     Работа  в вечернее время: 

       чел. час

     Заработок по тарифу: 

     где заработная плата по тарифу

          часовая тарифная  ставка

       руб/мес.

       руб/мес.

       руб/мес.

       руб/мес.

       руб/мес.

     Сдельный  приработок: 

     где приработок сдельщика, руб/мес.

           планируемое выполнение  норм выработки, %.

     т.к. = 100% для всех рабочих, то

     Производственная  премия: 

     где размер месячной производственной премии, руб/мес.

        общий размер премии  за выполнение  условий премирования  и перевыполнение  установленных показателей, %

                     руб/мес

                      руб/мес

                      руб/мес

                      руб/мес

                      руб/мес

                      руб/мес

     Заработная  плата за работу в праздничные  дни: 

     где доплата за работу в праздничные дни

                      руб/мес

                      руб/мес

                      руб/мес

                      руб/мес

                      руб/мес

     Доплата за переработку по графику: 

     где сумма доплат за переработку по графику

           коэффициент, учитывающий  размер доплат  за переработку  по графику, %

                     456,19 руб/мес

                     639,5 руб/мес

                     573,71 руб/мес

                     573,71 руб/мес

                     361,74 руб/мес

     Заработная  плата за работу в ночное время: 

     где сумма доплат за работу в ночное время

           коэффициент, учитывающий  размер доплат  за работу в  ночное время, %

                      руб/мес

Информация о работе Экономическая эффективность