Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов в МУПП ЖКХ «Мирный»

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: рассмотрение экономической эффективности трудовых ресурсов на примере МУПП ЖКХ «Мирный».
Данная цель конкретизируется в решении следующих задач:
1. Рассмотреть теоретические аспекты экономической эффективности использования трудовых ресурсов, особенности использования и пути повышения использования трудовых ресурсов;
2. Дать краткую организационно-экономическую характеристику МУПП ЖКХ «Мирный», уровень использования ресурсов и результаты деятельности предприятия.
3. Рассмотреть вопросы, связанные с оценкой эффективности использования кадрового потенциала предприятия, производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени;
4. На основе изученного материала сделать выводы и предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

Введение……………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы экономической эффективности использования трудовых ресурсов…………………………………………………………………...5
1.1 Особенности использования трудовых ресурсов в отрасли и факторы, влияющие на производительность труда…………………………………………..5
1.2. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов…10
2. Краткая организационно-техническая характеристика предприятия………..14
2.1 Организационно-экономическая характеристика МУПП ЖКХ «Мирный»…………………………………………………………………………...14
2.2 Обеспеченность ресурсами, уровень их использования и результаты деятельности предприятия…………………………………………………………20
3. Эффективность использования кадрового потенциала предприятия………..25
3.1 Динамика численности и характеристика состава предприятия………..25
3.2 Уровень использования рабочего времени работниками предприятия и производительность труда…………………………………………………………30
Выводы и предложения……………………………………………………………35
Список литературы…………………………………………………………………38
Приложения…………………………………………………………………………39