Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 07:41, курсовая работа

Описание работы

В рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства, и имеет экономическое и социальное назначение.

Содержание

Введение……………………………………………………………………...…3

Глава I. Теоретическая часть.

1.1. Понятие заработной платы……………………………………………..…5

1.2. Бестарифная система оплаты труда………………………………………8

1.3. Тарифная система оплаты труда………………………………………...12

1.4. Формы тарифной системы оплаты труда……………………………….15

1.5. Фонд оплаты труда…………………………………………………….…19

Глава II. Практическая часть.

2.1.Сущность франчайзинга………………………………………………….22

2.2. Определение суммы инвестиций на создание нового бизнеса

2.2.1.Определение величины инвестиций на

формирование основных средств предприятия………….....…………...23

2.2.2.Определение величины инвестиций

на формирование нематериальных активов предприятия……........…..24

2.2.3. Определение величины инвестиций на формирование

оборотных средств предприятия...........................…………………..…25

2.3. Формирование баланса предприятия и определение

источников финансирования инвестиций………….....................………...28

2.4. Расчет экономической эффективности……………........……………....30

2.5. Определение текущих расходов……........………………………...…....32

2.6. Калькулирование себестоимости и определение

цен на товары и услуги…………….......................................………...…...37

2.7. Определение доходов предприятия и финансовых

результатов его деятельности…………….............................................….39

Заключение…………………...............................................................……42

Список используемой литературы…………...................................……….43

Приложение

Работа содержит 1 файл

КП эконом.doc

— 331.00 Кб (Скачать)
xt-align:justify">Оэ/Т - среднесуточный расход данного элемента запаса, руб./день;

- норма запаса по данному элементу, дни.

Норма запаса учитывает время пребывания запаса в текущем (Т), страховом (С) и прочих видах (П) запасов:=Т+С+П.

Текущий запас - основной вид запаса. Он определяет величину всей нормы запаса и предназначается для питания производства между двумя очередными поставками. Его величина представляет собой половину среднего интервала между поставками  Т=1/2 Твзв , где Твзв - средневзвешенный фактический интервал между поставками.

Страховой (гарантийный) запас - второй по величине  вид запаса. Он создается для обеспечения бесперебойного течения производства в случаях возможных задержек поставок. Прочие виды запаса создаются в особых случаях (превышение времени доставки груза над временем доставки платежных документов, необходимость подготовки материалов к производству, если имеется сезонный характер поставок либо сезонный характер потребления).

 

Таблица 3

Расчет норматива запаса

Вид запаса

Расход в год (тыс.руб.)

Интервал между поставками (дни)

Среднедневной расход (тыс. руб)

Норма запаса (дни)

Норматив запаса (тыс.руб.)

товары

720*8=

=5760

60

5760/360=16

60/2+8=38

16*38=608

комплектующие

4320

30

12

23

276

инструменты и запчасти

3240

180

9

98

882

итого

 

 

 

 

1766


 

 

Таблица 4

Расчет потребности в оборотных средствах

элемент оборотных средств

стоимость, тыс. руб.

запасы:

1766

дебиторская задолженность  (предоплата за аренду помещений)

500+10*8=580

денежные средства:

 

             ремонт помещений

50+1*10=60

             рекламная компания

(10+8)+(15+1)+5*8=136

             обучение и сертификация персонала

(5+1)*10+8=480

             на непредвиденные расходы

8*2=16

итого

3038


 

 

 

 

 

 

2.3. Формирование баланса предприятия и определение источников финансирования инвестиций

 

Чтобы начать бизнес, необходимо определить стартовые затраты, необходимые для формирования имущества создаваемого предприятия и источники их формирования.

Активы (имущество предприятия) состоят из 2 частей: оборотный и внеоборотный капитал. Внеоборотный  капитал - это имущество предприятия со сроком службы не менее 12 месяцев, он включает в себя нематериальные активы, основные средства, долгосрочные финансовые вложения, незавершенное строительство.  Оборотный капитал показан во втором разделе баланса предприятия. Пассивы (источники формирования имущества предприятия) бывают собственные и заемные. При создании нового предприятия обычно имущество формируется частично за счет взносов учредителей, а недостающая сумма (активы – уставный капитал) – за счет кредиторской задолженности.

 

Таблица 5

Структура баланса предприятия

Актив

Сумма, тыс. руб.

Пассив

Сумма, тыс. руб.

1.Внеоборотные активы

1445

3. Капитал  и резервы

2445

Нематериальные активы

34

Уставный капитал

2445

Основные средства

1418

Добавочный капитал

 

Незавершенное

 

Резервный капитал

 

Строительство

 

Фонды специального

 

Доходные вложения в

 

назначения

 

материальные ценности

 

Целевые

 

Долгосрочные

 

финансирование и

 

финансовые вложения

 

поступления

 

Прочие внеоборотные активы

 

Нераспределенная прибыль

 

2. Оборотные активы

3038

     Непокрытый убыток 

 

Запасы

1766

 

 

Дебиторская задолженность

580

 

 

Краткосрочные финансовые вложения

 

4. Долгосрочные обязательства

1430

Денежные средства

692

5. Краткосрочные

608

Прочие оборотные активы

 

обязательства

 

Баланс

4483

Баланс

4483


 

 

В нашем случае уставный капитал формируется за счет взносов 2 учредителей – первый дает основные фонды, второй деньги. (2445 тыс.руб.)

Расчет потребности в заемном капитале:

Нематериальные активы – 34 тыс.руб.

Основные фонды – 1418 тыс.руб.

Оборотные средства – 3038 тыс.руб.

Итого активы создаваемого предприятия – 4483 тыс.руб.

Пассивы создаваемого предприятия = активам = 4483 тыс.руб.

Уставный капитал  - 2445.тыс.руб.

Кредиторская задолженность 4483-2445=2038 тыс.руб.

Так как по условию закупка товаров осуществляется на условиях товарного кредита со сроком 1 месяц, то краткосрочная кредиторская задолженность составит  608 тыс.руб. Следовательно в банке необходимо просить 2038-608=1430 тыс.руб.

 

 

2.4. Расчет экономической эффективности.

 

Инвестиции  представляют собой все виды вложе­ния капитала в форме имущественных и интеллектуальных ценностей в экономиче­ские объекты с целью получения в будущем доходов или иных выгод.

Под словами "Вложение капитала" понимают вложения средств в:

Основные фонды предприятия (покупка оборудования, земли, строительство)

Нематериальные активы (патенты, лицензии, товарные знаки)

Долгосрочные финансовые вложения (вложения в другие предприятия - покупка акций, займы, в развитие дочерних фирм)

Увеличение величины оборотного капитала (увеличение запасов, расходы на подготовку и освоение нового производства, увеличение дебиторской задолжен­ности).

Вложения средств в увеличение величины оборотного капитала не­обходимо отличать от единовременных затрат, финансируемых  из свободного остатка денежных средств без увеличения общей величины оборотного капи­тала. Эти затраты являются текущими затратами на производство.

Эффективность проекта характеризуется системой показателей, которые отражают соотношение между затратами и результатами, рассчитанными исходя из целей его участников. Различают “Эффект” и “Эффективность”. Эффект - это производственный или социальный результат расходования ресурсов, полученный в течение определенного периода. Эффективность - это величина результата на единицу осуществленных за­трат.

Существуют разные методы оценки эффективности инвестиций: статический, динамический (с учетом времени поступления доходов и расходов), сравнительный (на основе сравнения приведенных затрат).

В данном случае нам необходимо использования статический метод оценки. Его используют для грубой и быстрой оценки (без учета изменения стоимости денег во времени) на ранних стадиях разработки и выбора проектов. Определяют следующие показатели:

- чистый доход                                           ЧД= ЧП-К             

где ЧП - чистая прибыль (net benefit) от реализации данного проекта за период эксплуатации проекта (если проект реализуется на действующем предприятии, то это прирост прибыли, связанный с данным проектом);

К  - сумма капитальных вложений, инвестиций  (investment).

- индекс доходности (коэффициент benefit cost ratio ) - количество рублей прибили, полученное на 1 рубль вложенных инвестиций

ИД = ЧП / К,

- срок окупаемости (pay back) т.е. число лет от момента получения первых доходов от продаж, необходимых для того, чтобы чистая прибыль сравнялась с величиной инвестиций

Ток = К / ЧП ср.год

где ЧПср.год = ЧП / Т -  среднегодовая чистая прибыль (yearly net benefit),

Т - Число лет эксплуатации проекта.

 

 

 

 

 

Таблица 6

Расчет финансовых результатов, тыс.руб.

 

1 год

2 год

3-5 год

Доход

(2+1)*1000

=3000

3000*(1+

(8+1)*5/100)

=4350

4350

Расход

1*1000+228,8=1228,8

1300+228,8

=1528,8

1*1000*(1+ 8*5/100)=1400

Превышение доходов над расходами

3000-1228,8 =1771,2

2821,2

2950

ЕНВД

15%*1771,2=265,7

423,2

442,5

Чистая прибыль

1771,2-265,7= 1505,5

2398

2507,5

Информация о работе Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования