Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2012 в 13:18, курсовая работа
Цель курсовой работы: анализ форм и систем оплаты труда и разработка путей их совершенствования.
Из цели курсовой работы были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть объективные предпосылки создания систем оплат труда;
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1Объективные предпосылки создания систем оплат труда………………….4
1.2 Виды систем оплаты труда……………………………………………….…...6
1.3 Нетрадиционные системы оплаты труда……………………………...……..11
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «МОГИЛЕВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧСЕСКИЙ ЗАВОД»)
2.1 Краткая технико-экономическая характеристика исследуемого предприятия………………………………………………………………………………...16
2.2 Формы и системы заработной платы, применяемые на предприятии………………………………………………………………………………...20
2.3 Анализ использования фонда заработной платы………………...…………23
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Обоснование необходимости совершенствования форм и систем оплаты труда на предприятии ……………………………………………………….…...30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………..…35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….….....38
12. Адамчук, В. В. Экономика труда: Учебник / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев. – М.: Финстатинформ, 1999. – 239с.
13. Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие / С. В. Шекшня. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. – 562с.
3