Аналіз забезпечення підприємства трудовими ресурсами

                          Аналіз продуктивність праці 

Один і хоча б  результат у процесі виробництва  можна отримати при різного рівня ефективності праці. Міра ефективності праці процесі виробництва отримав назву продуктивність праці. Інакше кажучи, під продуктивністю праці розуміється його результативність чи здатність людини виробляти за одиницю робочого дня певний обсяг продукції.

На робоче місце, в цеху, для підприємства продуктивності праці визначається кількістю продукції, виробництва робочий за одиницю часу (вироблення), чи кількістю часу, затрачуваного на виготовлення одиниці виробленої продукції (трудомісткість).

Цьому показнику  необхідно приділяти особливу увагу,т.к. саме від нього залежить рівень багатьох інших показників – обсяг виробленої продукції, рівень її собівартості, витрата фонду заробітної плати ін.

У процесі аналізу  продуктивність праці необхідно  встановити ступінь виконання плану  і надасть динаміки зростання, причини  зміни рівня продуктивність праці. Такими причинами може бути зміна обсягу продукції і на чисельності ППП, використання коштів механізації і автоматизації, наявність чи усуненнявнутрисменних іцелодневних простоїв та інших.

Узагальнюючий показник продуктивність праці (вироблення одного працюючого чи робочого) значною мірою  залежить від матеріаломісткості окремих  видів продукції, обсягу кооперованих поставок, структури продукції.

Продуктивність  праці обчислюється одному працівникові ППП і робочого. Наявність цих  двох показників дозволяє проаналізувати зрушення структури персоналу підприємства. Вищий темпи зростання продуктивність праці одного працівника ППП проти темпом зростання продуктивність праці робочого свідчить про збільшення частки робітників у від кількості ППП й про зниження частки службовців. Зростання частки службовців виправданий лише тому випадку, при цьому досягається підвищення продуктивність праці всього персоналу ППП з допомогою іще високої організації виробництва, праці та управління. Зазвичай, темпи зростання продуктивність праці одного працівника ППП (одного працюючого) мали бути зацікавленими рівні або бути вище темпи зростання продуктивності робочого.

Для оцінки рівня продуктивність праці застосовується система узагальнюючих та порожніх приватних показників.

До узагальнюючих  показників ставляться середньорічна, середньоденна,среднечасовая вироблення своєї продукції одного працював у вартісному вираженні. Приватні показники - це витрати часу виробництва одиниці виробленої продукції в натуральному вираженні зачеловеко-день чи людино-година.

>Среднегодовую вироблення продукції одним працівником можна як твори наступних чинників:

>ГВ= УД * Д * П * СВ

 
Аналіз діяльності підприємства, на матеріалах якого виконано дослідження

Повне офіційне найменування Відкрите Акціонерне Суспільство «>ОБЬГАЗ». Скорочений найменування суспільства – ВАТ «>ОБЬГАЗ», перебувають розслідування щодо адресою: містоХанти-Мансийск, вул. Миру будинок 120 підприємство грунтується 13 травня 1967 року.

Форма власності  – приватна. Суспільство є юридичною  особою тож мають право здійснювати  будь-які види господарської діяльності й іншої, мати будь-які цивільні правничий  та нести все обов'язки, пов'язані з здійсненням цієї бурхливої діяльності.

Суспільство керується  Цивільним Кодексом РФ. Акції відкритого суспільства поширюється у вільному продажу. Їх можуть купувати як юридичні, і фізичні особи. ВАТ «>ОБЬГАЗ» є юридичною особою і має у власності відособлене майно,учитиваемое з його самостійному балансі, від імені набирає також здійснює майнові і немайнові права, несе обов'язки, виступає позивачем і відповідачем до судів.

Вищим органом управління Товариства, є загальні збори акціонерів.

ВАТ «>ОБЬГАЗ», використовуючи новітні ресурсозберігаючі технології здійснює такі види діяльності: виробництво  постачання газу, постачання скрапленого  газу, реалізація скрапленого газу черезАГЗС; проектування й будівництво  систем газопостачання з допомогою  установок похило – спрямованого буріння, будівництво житлових наукових і виробничих об'єктів; експлуатація газових проводів та технічне обслуговування газового устаткування; перевірка пристроїв обліку витрати тепла; проектування, постачання, монтаж і технічна підтримка котельних будь-який потужності і індивідуальних джерел опалення й гарячого водопостачання; підготовка персонал потреб газової промисловості.