Анализ и оптимизация численности и структуры работников аппарата управления предприятием

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2010 в 01:35, курсовая работа

Описание работы

Целью курсового проекта является расчет эффективности структуры аппарата управления и оптимизации его численности.

Задачами курсового проекта являются:

1. Проанализировать природные и экономические условия хозяйства.

2. Провести анализ организационной структуры и структуры управления хозяйства.

3. Освоить методику расчета коэффициента эффективности связей в аппарате управления.

4. Проанализировать качественный и количественный состав работников управления.

5. Определить оптимальное число работников аппарата управления и сделать обобщающие выводы.

Объектом исследования является СПК «Искра» Вышневолоцкого района.

Содержание

Введение

1. Теоретическое обоснование численности и структуры

работников аппарата управления

2. Анализ современного состояния управления производственно-экономической и финансовой деятельностью СПК «Искра»

2.1. Организационно экономическая и социальная характеристика

СПК «Искра»

2.2. Анализ системы и процесса управления СПК «Искра»

2.3. Анализ численности и структуры работников аппарата управления СПК «Искра»

3. Проектирование оптимизации численности и структуры работников аппарата управления СПК «Искра»

Заключение

Литература

Работа содержит 1 файл

КУРСОВАЯ расчет численности работников.docx

— 51.78 Кб (Скачать)

     Таблица 4

     Основные  производственные показатели деятельности СПК «Искра» по развитию животноводства

Показатели  2002г. 2003г. 2004г. 2005г. 2006г. 2006 г. в % к  2002 г.
Валовое производство,ц

     молоко

     мяса  КРС 

 
2175

98

 
2315

134

 
2423

124

 
2808

75

 
2779

74

 
127,8

75,5

Поголовье, гол.

     КРС

     в  т. ч. коровы 

 
216

110

 
216

110

 
200

110

 
181

101

 
160

101

 
74,1

91,8

Продуктивность:

    удой  молока от одной коровы, кг

     среднесуточный  прирост живой массы одной  головы КРС, г

 
19,8 
 

327,4

 
21,1 
 

353,0

 
22,0 
 

306,1

 
27,8 
 

216,3

 
27,5 
 

247,2

 
138,9 
 

75,5

 

     Анализируя  данные таблицы 4, можно сделать вывод, что валовой надой молока в  динамике за 5 лет увеличился на 27,8%, в связи с этим продуктивность коров за 5 лет увеличилась на 7,7 ц/гол. или на 38,9%. Основное увеличение продуктивности произошло в 2005 г. на 5,8 ц/гол., по сравнению с 2004 г., несмотря на то, что поголовье коров в этот год сократилось на 9 гол. Повышение продуктивности коров в хозяйстве, в первую очередь, связано с улучшением рациона кормления, а также и условиями их содержания.

     Валовое производство мяса КРС в динамике за 5 лет сократилось на  24,5%. Так  же произошло сокращение поголовья  КРС, с 2002 г. по 2006 г. оно сократилось  на 56 гол. или на 25,9%. Среднесуточный прирост живой массы одной головы КРС в 2006 г. составил 247,2 гр., что меньше на 80,2 гр. уровня 2002г.

     Вывод о финансово – экономической  деятельности СПК “Искра” за период 2002 – 2006 гг. можно сделать на основе данных таблице 5.

     Таблица 5

     Основные  экономические показатели финансово  – хозяйственной деятельности СПК  “Искра”

Показатели 2002г. 2003г. 2004 г. 2005 г. 2006 г.
Выручка от реализации продукции, тыс. руб. 934 1861 1775 2594 2426
Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.  
1108
 
2050
 
2153
 
2572
 
2884
Прибыль (-убыток) всего по хозяйству, тыс. руб.

    в т.ч. по растениеводству

             по животноводству

-174

-2

-198

-189

106

-315

-378

129

-412

22

88

-248

-458

61

-367

Уровень   рентабельности  

(-убыточности), %

    в т.ч. по растениеводству

              по животноводству 

 
-16

-2

-26

 
-9

81

-22

 
-18

84

-25

 
0,9

61

-13

 
-16

52

-17

Дебиторская задолженность, т. р. 134 155 107 179 245
Кредиторская  задолженность, т. р. 689 854 1079 1271 1097
Отношение дебиторской задолженности к кредиторской  
0,19
 
0,18
 
0,10
 
0,14
 
0,22
 

     Анализируя  данные таблицы 5, можно сделать вывод, что финансово – хозяйственная  деятельность СПК “Искра” является убыточной. В динамике за 5 лет 2006 г. является самым убыточным (-458 тыс. руб.). Убыточность хозяйства, прежде всего, вызвана убыточностью отрасли животноводства. В 2006 г. убыток по животноводству составил -367 тыс. руб., что больше уровня 2002 г. на 169 тыс. руб. Убыточность отрасли  животноводства в хозяйстве вызвана высокой себестоимостью производимой продукции и низкой ценой реализации, а именно нерентабельным производством мяса КРС.

     Отрасль растениеводства в хозяйстве  является рентабельной. Уровень рентабельности в 2006 г. составил 52 %, что ниже на 32 п. п. уровня 2004 г. Прибыль по растениеводству  в 2006 г. составила 61 тыс. руб., что на 68 тыс. руб. ниже уровня 2004 г. Прибыль  в растениеводстве хозяйство  получает за счет высокой выручке  от реализации прочей продукции растениеводства.

     Уровень убыточности хозяйства, в целом, составляет 16%, хотя в прошлом году (2005 г.) деятельность была рентабельной. Убыток в хозяйстве вызван снижением  выручке от реализации продукции  и повышением ее себестоимости в  отчетном году.

     В динамике за 5 лет дебиторская задолженность  в хозяйстве выросла на 111 тыс. руб. или 82 %, а темп роста кредиторской задолженности за анализируемый  период составляет 59%. Основными дебиторами хозяйства являются покупатели, задерживающие  оплату проданной им продукции, что  негативного сказывается на финансовом состоянии предприятия. Хозяйство  старается по возможности погашать свои обязательства перед поставщиками, бюджетом, внебюджетными фондами, а  также перед персоналом предприятия. Следует отметить, что кредиторская задолженность значительно превышает дебиторскую, но разрыв между ними сокращается. 

     2.2. Анализ системы и процесса  управления СПК «Искра» 

     Организационно  – правовой формой СПК “Искра“  является сельскохозяйственный производственный кооператив, уставный капитал которого равен 10070 тыс. руб.

     Высшим  органом управления анализируемого кооператива является общее собрание его  членов. Исполнительным органом  является председатель кооператива, он руководит текущей деятельностью  работников,  решает основные вопросы, связанные с деятельностью кооператива. Учредительным документом предприятия является устав, утвержденный общим собранием его членов.

     Организационная структура СПК “Искра“ представлена на рисунке 1.

     В хозяйстве организационная структура  бригадного типа, построенная по территориальному принципу. Имеются две комплексные  бригады, в которые входят службы животноводства и растениеводства.

     В организационной структуре представлены такие вспомогательные и обслуживающие  производственные подразделения как: зерносушилка и зернохранилище, нефтехозяйство и пилорама, центральный склад и центрально – ремонтная мастерская.

     Структура управления СПК “Искра“ представлена на рисунке 2.

     В хозяйстве управление построено  по двухступенчатой схеме, при которой  бригадиры подчиняются непосредственно  руководителю хозяйства. При этом обеспечивается повышение оперативности, качества и экономичности управления. По характеру  связей структура является линейно  – функциональной,  в которой  по линии общего руководства каждый работник подчиняется только одному руководителю. Функциональным руководителям  предоставлено право непосредственного  решения вопросов, отнесенных к их компетенции. В данной структуре  действует принцип единоначалия.

     Штатный состав кооператива формируется  с учетом нормативной  численности  кадров, который закрепляется штатным  расписанием. В штатном расписании указаны должности всех работников хозяйства. Этим документом вместе с  приказом о назначении на соответствующую  должность юридически закрепляются права, обязанности и ответственность  отдельных работников, которые становятся должностными лицами. Деятельность должностного лица регламентируется должностной  инструкцией.

     Штатное расписание  хозяйства представлено в таблице 6. 

     Таблица 6

     Штатное расписание СПК «Искра»

Должность Количество, чел.
Председатель 1
Главный бухгалтер 1
Бухгалтер 1
Экономист – кассир 1
Главный агроном  1
Главный зоотехник 1
Техник  – селекционер 1
Ветврач 1
Главный инженер 1
Заведующий  центральной ремонтной мастерской 1
Заведующий  нефтехозяйством 1
Начальник зерносушилки 1
Начальник зернохранилища 1
Начальник пилорамы 1
Заведующий  складом  2
Бригадиры комплексных бригад 2
Бригадир  кормозаготовительной бригады 1
Бригадир  тракторно-полеводческой бригады 1
Заведующие  фермами и комплексом по откорму  КРС  3
ИТОГО: 23
 

     Далее проведем анализ структуры управления, с помощью методике расчета коэффициентов  эффективности связей в аппарате управления СПК «Искра», используя  структуру управления хозяйства (рис. 2).

  1. Расчет прямой связи:

     а1 = 8,  а2 = 14

     Х1 = 8 + 2*14 = 36, (Х1 = а1 + 2а2  + 3а3 + …..)

     Х2 = 8 + 3*14 = 50, (Х2 = а1 + 3а2 + 6а3 + …..), где

     Х1 – непосредственная прямая связь

     Х2 – прямая связь с учетом ступенчатости.

  1. Расчет функциональной связи:

 

      Таблица 7

Функциональный  руководитель Функциональное  подчинение Функциональная  связь
должность количество  подчиненных номер ступени количество  связей
Гл. бухгалтер

Гл. агроном

Гл. зоотехник

Гл. инженер

бригадир

бригадир

бригадир

бригадир

2

2

2

2

2

2

2

2

4

4

4

4

Итого: - Х3 = 8 - Х4 = 16
 

     Х3 – непосредственная функциональная связь

     Х4 – функциональная связь с учетом ступенчатости.

  1. Расчет согласовательной связи:

     Таблица 8

Руководитель Количество  подчиненных Количество  согласовательных связей
Председатель

Главный бухгалтер

Главный зоотехник

Главный инженер

Бригадир  бригады № 1

Бригадир  бригады № 2

8

2

2

3

3

3

56

2

2

6

6

6

Итого: - Х5 = 78

Информация о работе Анализ и оптимизация численности и структуры работников аппарата управления предприятием