Безопасность трудовой деятельности

  Федеральное государственное  автономное образовательное  учреждение

Высшего профессионального  образования

Сибирский федеральный университет 
 

Институт  Педагогики, психологии и социологии 
 
 
 
 
 

Реферат «Безопасность трудовой деятельности» 
 
 
 
 
 

Студент: группы ПП11-04Б Гаврилова  Ирина Александровна

Преподаватель: Холостова Зоя Гавриловна 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                        Красноярск 2011. 

Содержание: 
 
 

Понятие и элементы охраны труда                                                          стр. 3 

Классификация условий трудовой деятельности                                   стр. 4 

Общие принципы гигиенической классификации условий  труда        стр. 5 
 

Способы оценки тяжести и напряженности трудовой деятельности   стр. 10 
 

Требования охраны труда                                                                        стр. 11 
 

Правила и инструкции по охране труда                                                 стр. 13 
 

Литература                                                                                                  стр. 15 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Охрана  труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

     Охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, ибо они являются элементами охраны труда, её составными частями. Таким образом в состав системы охраны труда входят следующие элементы:

• Техника безопасности;
• Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
• Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.
• Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.
• Пожарная безопасность- состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров.
• Промышленная безопасность — состояние защищённости жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий. В свою очередь охрана труда, электробезопасность, промышленная безопасность, пожарная безопасность являются составными частями
• Безопасность жизнедеятельности — наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.
• Управление безопасностью труда — организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда. Основана на применении законодательных нормативных актов в области охраны труда.

 
 
 
 
 
 

Классификация условий трудовой деятельности.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность  и здоровье в процессе труда.  
Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса:

 
 1.Оптимальные условия труда обеспечивают  максимальную производительность  труда и минимальную напряженность  организма человека. Оптимальные  нормативы установлены для параметров  микроклимата и факторов трудового  процесса. Для других факторов  условно применяют такие условия  труда, при которых уровни неблагоприятных  факторов не превышают принятых  в качестве безопасных для  населения (в пределах фона). Сохраняется  не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокой производительности труда. При этом за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы не превышают уровней, принятых в качестве безопасных для населения.

2. Допустимые  условия труда. При них вредные  воздействия не превышают уровней,  установленных для рабочих мест, а возможные изменения функционального  состояния организма восстанавливаются  при отдыхе, и не должны оказывать  неблагоприятного воздействия в  ближайшем и отдалённом периоде  на состояние здоровья работающих  и их потомства. Изменения функционального  состояния организма восстанавливаются  во время регламентированного  отдыха или к началу следующей  смены.  
1 и 2 классы соответствуют безопасным условиям труда.

3. Вредные условия  труда, при которых наличие  вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы,  оказывает неблагоприятное влияние  на организм работающего и  его потомство.  
4. Опасные условия труда. Воздействие вредных факторов в течение смены создаёт угрозу для жизни, и существует высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

В соответствии с Р.2.2.755-99 различают три класса условий труда по показателям  тяжести и напряженности труда:

– Оптимальный (легкий) труд.

– Допустимый труд (средней тяжести).

– Вредный (тяжелый) труд. 

Общие принципы гигиенической  классификации условий  труда.

       Гигиенические критерии - это показатели, характеризующие степень отклонений  параметров факторов рабочей  среды и трудового процесса  от действующих гигиенических  нормативов. Классификация условий  труда основана на принципе  дифференциации указанных отклонений  за исключением работ с возбудителями  инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено  вдыхание или попадание на  кожу (противоопухолевые лекарственные  средства, гормоны-эстрогены, наркотические  анальгетики), которые дают право  отнесения условий труда к  определенному классу вредности  за потенциальную опасность.

       Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и              трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия  труда (1 класс) – условия, при которых  сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия  труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового  процесса, которые не превышают установленных  гигиенических нормативов для рабочих  мест, а возможные изменения функционального  состояния организма восстанавливаются  во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены  и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство.

Вредные условия  труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых  превышают гигиенические нормативы  и оказывают неблагоприятное  действие на организм работника и/или  его потомство.

     Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени  вредности:

1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются  такими отклонениями уровней  вредных факторов от гигиенических  нормативов, которые вызывают функциональные  изменения, восстанавливающиеся,  как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены)  прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья; 
2 степень 3 класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет); 
3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии; 
4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности. 
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм.

Затраты энергии  меняются и зависимости от рабочей  позы. При рабочей позе сидя затраты  энергии превышают на 5-10% уровень  основного обмена; при рабочей  позе стоя - на 10...25%, при вынужденной  неудобной позе - на 40...50%. При интенсивной  интеллектуальной работе потребность  мозга в энергии составляет 15... 20% общего обмена в организме (масса  мозга составляет 2% массы тела).

Повышение суммарных  энергетических затрат при умственной работе определяется степенью нервно-эмоциональной  напряженности. Так, при чтении вслух  сидя расход энергии повышается на 48%, при выступлении с публичной  лекцией - на 94%, у операторов вычислительных машин-на 60...100%.

Уровень энергозатрат может служить критерием тяжести и напряженности выполняемой работы, имеющим важное значение для оптимизации условий труда и его рациональной организации.

Физическая тяжесть  труда - это нагрузка на организм при  труде, требующая преимущественно  мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения. С  учетом вида нагрузки и нагружаемых  мышц физическая работа делится на статическую и динамическую . 
Статическая работа связанна с фиксацией орудий и предметов труда в неподвижном состоянии, с поддержанием тела или его частей в пространстве (фиксация рабочей позы).

Внешняя мышечная работа отсутствует, но остаётся напряжённое  состояние мышц, длящееся бесконечно долго. Это приводит к сильному утомлению  мышц, а с учётом недостаточного их кровоснабжения, к заболеванию  мышечной и периферийной нервной  системы. Пример статической работы - часовой на посту.

Динамическая  работа - процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а так  же самого тела человека или его  частей, в пространстве. Играют роль: сила, скорость, точность, интенсивность  движения.

При этом энергия  организма расходуется как на поддержание определённого напряжения в мышцах, так и на механический эффект работы. Динамическая работа подразделяется на общую мышечную работу, выполняемую  более чем 2/3 мышц скелетной мускулатуры, в том числе ног и туловища (грузчики, сельхозрабочие); региональную мышечную работу, которая выполняется  мускулатурой плечевого пояса и  верхних конечностей; локальную  мышечную работу с участием менее  чем 1/3 скелетных мышц.

Тяжесть и напряженность  труда характеризуются степенью функционального напряжения организма. Оно может быть энергетическим, зависящим  от мощности работы, - при физическом труде, и эмоциональным - при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка.