Безопасность труда юриста

Государственный Университет по Землеустройству 
 

Курсовая  работа по Безопасности Жизнедеятельности

на тему:

«Безопасность труда юриста». 
 
 

Выполнила:

Студентка I курса

Юридического  факультета

14-п группы

Михирева  А.Д.

Проверил:

д.п.н. Дембицкий  Н.П. 
 
 
 
 

Москва

2011 год

Содержание.

Введение…………………………………………………………………………...2

§1. Риск связанный с юридической профессией………………………………..3

§2. Требования к основным  элементам рабочего места юриста………….......6

§3. Охрана труда – её  правовое регулирование………………………………..9

§4.Правовые первоисточники охраны труда в РФ……………………..…………………………………………………………..25

Заключение………….....…………………………………………………………26 

Введение.

За последние  десять лет работа юриста, впрочем, как и работа экономиста-финансиста, стала очень популярной и «хлебной», что и обусловило рост желающих получить профессию юриста в ВУЗах нашей  необъятной Родины. Кого-то из абитуриентов и студентов прельстили высокие  заработки юристов, адвокатов, нотариусов, юрисконсультов, юристов-международников, кого-то поманил за собой романтический  ореол таинственности вокруг работы юриста, за кого-то выбор сделали  родители, а кто-то просто хотел помогать другим людям...

 Как бы  там ни было, сегодня работу  юриста ищут очень многие специалисты  с дипломом о высшем юридическом  образовании, а получают её  лишь некоторые из них. И  дело тут вовсе не в дефиците  вакансий для юристов, хотя  в период мирового экономического  кризиса он имеет место быть, а в том, что в глубине  души многие новоиспеченные «юристы»  таковыми себя не считают или  не стремятся работать по специальности,  так как уже получили негативный  опыт работы юристом, столкнулись  со стандартными проблемами юридических  профессий.  

§1. Риск связанный с  юридической профессией. 

За последние  десять лет работа юриста, впрочем, как и работа экономиста-финансиста, стала очень популярной и «хлебной», что и обусловило рост желающих получить профессию юриста в ВУЗах нашей  необъятной Родины. Кого-то из абитуриентов и студентов прельстили высокие  заработки юристов, адвокатов, нотариусов, юрисконсультов, юристов-международников, кого-то поманил за собой романтический  ореол таинственности вокруг работы юриста, за кого-то выбор сделали  родители, а кто-то просто хотел помогать другим людям...

 Как бы  там ни было, сегодня работу  юриста ищут очень многие специалисты  с дипломом о высшем юридическом  образовании, а получают её  лишь некоторые из них. И  дело тут вовсе не в дефиците  вакансий для юристов, хотя  в период мирового экономического  кризиса он имеет место быть, а в том, что в глубине  души многие новоиспеченные «юристы»  таковыми себя не считают или  не стремятся работать по специальности,  так как уже получили негативный  опыт работы юристом, столкнулись  со стандартными проблемами юридических  профессий. 

 Далеко  не каждый юрист по образованию  ищет себе работу юриста, потому  что получал высшее юридическое  образование формально, с помощью  взяток и знакомств, и, как  следствие, абсолютно не владеет  темой — знаком с профессией  юриста лишь поверхностно, а конкретными  глубокими юридическими знаниями, не говоря уже о юридической  практике, не владеет, из-за чего  либо обоснованно боится либо  просто не хочет заниматься  тем, о чем имеет лишь самые  общие представления. 

 Другая  категория юристов по профессии  не работает юристами, т.к. уже  имеет некоторый опыт работы  в данной сфере и знакома  с основными недостатками работы  юриста на практике, на собственной  шкуре. Очень часто романтический  ореол работы юриста причиняет  больше вреда, чем пользы, т.к.  эту важную и ответственную  профессию идут получать люди  в погоне за деньгами, властью  и славой, не имеющие к ней  никаких способностей и психологических  предрасположенностей.

 А вместе  с тем, работа юриста — это  очень сложная работа именно  в психологическом плане. Далеко  не каждый юрист по образованию  выдерживает работу юриста на  практике. Помимо глубоких теоретических  знаний по праву настоящий  юрист осуществляет постоянную, непрерывную юридическую практику, что связано с постоянным обновлением  законодательной базы и изменением  этой самой юридической практики.

 Но знания, опыт — это всё цветочки  по сравнению с тем прессингом, с которым сталкивается каждый  юрист во время своей работы. Общеизвестно, что работа юриста  — это сборное понятие, оно  включает в себя и работу  адвоката в суде, и работу нотариуса  в нотариальной конторе, и работу  юрисконсульта в торговых и  других коммерческих компаниях,  и работу следователей, прокуроров, судей в судебной системе и  органах исполнительной власти, и работу юриста-международника, владеющего очень сложным предметом  частного или публичного права,  и работу помощника юриста  по всем вышеперечисленными профессиям.

 И в  каждой работе юриста — свои  сложности. 

Так, адвокат  в суде очень часто сталкивается с угрозами жизнью и здоровью со стороны конкурентов по судебному  спору. К тому же профессия адвоката предполагает постоянный негатив: перманентные склоки и разбирательства супругов, родственников, соседей, ДТП, защита всяких убийц и мошенников — это тоже все дается юристу-адвокату, который  — тоже человек, достаточно тяжело, и достаточно негативно сказывается  как на психике адвоката, так и  на его мировоззрении.

 Нотариусы,  практикующие частную практику  в нотариальных конторах, тоже  часто сталкиваются с моральным  и физическим давлением со  стороны властных и мафиозных  структур, желающих с помощью  нотариуса проворачивать свои  не совсем или полностью незаконные  делишки. К тому же работа  нотариуса осложняется зорким  и иногда слишком придирчивым  контролем государства за их  деятельностью, повышенными требованиями.

 Работа  юриста-юрисконсульта на фирме  вроде бы спокойная, но тоже  имеет свои минусы. Современная  юридическая практика такова, что,  с одной стороны, руководители  компаний желают, чтобы их юрисконсульты  полностью своей грудью прикрыли  их тылы и не самые благовидные  сделки и юридически значимые  поступки, а с другой стороны  они мало считаются с мнением  юрисконсульта, когда им это  не бывает выгодно или просто  «недосуг». В этом плане юрист  — полностью зависимое лицо, которому  подчас бывает очень трудно  заставить себя уважать в своей  компании и считаться со своим  мнением. 

 Работу  судей, следователей, прокуроров  и других юристов в силовых  и судебных органах даже нет  смысла комментировать: их постоянно  обвиняют в коррупции и взяточничестве, тем самым не давая даже  достойным и честным людям  возможности нормально работать, чувствовать себя при этом  Людьми с большой буквы. Т.е.  само негативное общественное  мнение и социальная презумпция  взяточничества в силовых и  судебных органах и склоняет  даже честных людей на эту  кривую дорожку: бери взятки  — не бери их, а о тебе  все равно будут плохо думать.

 А психологическое  давление в органах власти  на служителей Фемиды вообще  колоссальное, не говоря уже о  материальном достатке, придирках  начальства и прочих «радостях»  работы юриста в органах власти.

 Таким  образом, работа юриста и опасна, и сложна, и ответственна. И не  стоит соваться в эту степь  тем людям, у которых слабый  характер, мало выдержки, нет тяги  к постоянному познанию чего-то  нового и нет простого человеческого  желания помогать другим людям.  Ведь работа юриста — это  в первую очередь работа служителя-юриста  другим людям, это профессия  помогать людям в их сложных  жизненных ситуациях. 

 Для успешной  работы юриста нужны железобетонные, пуленепробиваемые нервы, острый  ум, душевность и одновременно  умение психологически отстраняться  от некоторых ситуаций, чтобы  не сойти с ума от психологических  перегрузок на работе и не  сгореть на ней молодым...

§2. Требования к основным  элементам рабочего места юриста.

 

Требования  к рабочему помещению

     Высота  помещений должна позволять размещать  оборудование и коммуникации таким  образом, чтобы в местах регулярного  прохода людей высота от низа оборудования (коммуникаций) до пола была не менее  2 м, а в местах нерегулярного прохода людей - 1,8 м. Наименьшее расстояние от верха технологического оборудования до потолка должно быть 0,4 м.

     Ширина  проходов в помещениях между стеллажами, полками и шкафами должна быть не менее 1 м.

Обеспечение Эвакуации при  ЧС.

     Эвакуационные пути и выходы должны обеспечивать быстрое и безопасное движение работников в случае опасности:

• не иметь посторонних предметов, других преград;
• обеспечивать выход из помещений кратчайшим путем в любое время;
• быть обозначены соответствующими знаками, нанесенными таким образом, чтобы их было видно с рабочих мест;
• быть оборудованы аварийным освещением, которое автоматически включается в случае отключения тока в сети общего 
  освещения;
• двери выходов, открывающиеся только наружу (они не должны быть раздвижными или вращающимися и запираться на ключ или иметь запоры, усложняющие их открывание).

     Ворота, двери, окна, люки и прочие устройства должны легко открываться на всю  ширину проема и фиксироваться в  нужном положении.

     Ворота  гаражей и помещений для хранения машин 
должны быть шире и выше машин на 1 м. Окна, стеклянные перегородки должны иметь устройства экранирования солнечного света, тип которых регламентируется видом выполняемых работ.

     Прозрачные  стены производственных помещений  должны изготовляться из безопасного  стекломатериала и в зоне рабочих  мест обозначаться соответствующими знаками, огораживаться, исключая непосредственный контакт с ними работников и поражение  их возможными осколками.

Вентиляция  и кондиционирование  воздуха, температурный  режим.

     Системы местной и общеобменной вентиляции должны быть раздельными. Приборы контроля температуры и относительной  влажности воздуха устанавливаются  на видных местах во всех  помещениях.

Порядок, обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда.

     В соответствии с Положением об обучении по вопросам охраны труда, которое действует  на фирме все работники предприятий  проходят инструктаж, в случае необходимости  обучение, проверку знаний правил, норм и инструкций по вопросам охраны труда  в порядке и в сроки, которые  установлены для определенных видов  работ и профессий.

     Все работники при приёме на работу и  в процессе работы проходят инструктаж (обучение) по вопросам охраны труда, по оказанию первой помощи потерпевшим  при несчастных случаях, о правилах поведения в аварийных ситуациях  согласно требований Типового положения  об обучении по вопросам охраны труда.

     Все работники  должны проходить специальное  обучение, инструктажи и проверку знаний по вопросам пожарной безопасности согласно Типового положения о специальном  обучении, инструктаже и проверке знаний по вопросам пожарной безопасности на предприятиях, в учреждениях.

     Лица, которые не прошли обучения и проверку знаний по вопросам охраны труда, к  работе не допускаются.

  Санитарно-бытовое  обеспечение работников

Для санитарно-бытового обеспечения работников нужно оборудовать  специальные помещения в соответствии с действующими строительными и  санитарными нормами и правилами  и нормами технологического проектирования.