Контрольная работа по "Правоведение"

     При невозможности представления документов о вступлении во владение наследственным имуществом факт принятия наследства подлежит установлению в судебном порядке (п. 9 ст. 264 ГПК). Фактическое вступление во владение частью имущества рассматривается как принятие всего наследства, в чем бы оно ни заключалось и где бы оно ни находилось (часть первая п. 2 ст. 1152 ГК, см. также: п. 7 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 1 июля 1966 года).

     Организационно-технические  вопросы заявительного порядка  решаются законодательством о нотариате. Заявление о принятии наследства составляется в письменной форме и направляется нотариусу по месту постоянного жительства наследодателя. В заявлении указываются фамилия, имя, отчество и адрес заявителя, дата открытия наследства, адрес наследодателя и выражается волеизъявление заявителя о принятии наследства.

     Подлинность подписи наследника па заявлении  о принятии наследства должна быть нотариально засвидетельствована (или другим уполномоченным совершать нотариальные действия должностным лицом согласно п. 7 ст. 1125 ГК, или другим уполномоченным удостоверять доверенности лицом согласно п. 3 ст. 185 ГК), за исключением случаев, когда наследник лично явился к нотариусу по месту открытия наследства и подал заявление. При этом нотариус обязан принять заявление и в том случае, если подпись наследника не засвидетельствована, и предложить наследнику выслать надлежащим образом оформленное заявление или лично явиться к нотариусу.

     При оформлении наследства по завещанию  наследники предоставляют все документы, необходимые для удостоверения места и времени открытия наследства, а также для подтверждения факта наличия наследственного имущества. В случае утраты подлинного завещания наследник, отказополучатель или исполнитель завещания вправе обратиться к нотариусу, удостоверившему завещание, с заявлением о выдаче дубликата завещания. К такому заявлению прилагается копия свидетельства о смерти. Однако на практике наследники чаще подают нотариусу заявление о выдаче им свидетельства о праве на наследство с указанием наследственного имущества, его описанием и оценкой, а также с указанием других наследников. Поскольку в этом заявлении выражено желание быть наследником, нотариусу не нужно требовать отдельного заявления о принятии наследства.

     При подаче заявления о принятии наследства от наследника не требуется представления нотариусу доказательств наличия самого наследства, родства, иждивения или брака. И наоборот, при подаче заявления о выдаче свидетельства о праве на наследство наследник представляет нотариусу все необходимые документы, так как подача такого заявления влечет юридические последствия в совокупности с другими юридическими фактами (родства, иждивения).

     Возможно принятие наследства через представителя, если в доверенности специально предусмотрено полномочие на принятие наследства. Не требуется доверенность для принятия наследства законным представителем. На практике самым распространенным способом принятия наследства является фактическое вступление наследника во владение наследственным имуществом. Фактическое принятие наследства доказывается документально (например, счета за ремонт), свидетельскими показаниями, в судебном порядке.

     Следует подчеркнуть, что принятие наследства - односторонняя сделка, направленная на приобретение наследственного имущества, - может быть совершено лично или через специально уполномоченного, а также законного представителя (часть третья п. I ст. 1153 ГК). Как любая сделка, принятие наследства предъявляет определенные требования к субъектному составу, а именно, к дееспособности наследника. Принятие наследства осуществляется дееспособным лицом. Вопрос о принятии наследства несовершеннолетними, недееспособными и ограниченно дееспособными лицами решается с соблюдением ст. 37 ГК и в рамках усиленной охраны их законных интересов (ст. 1167 ГК), Так, раздел наследства по соглашению наследников и в судебном порядке осуществляется с предварительным уведомлением органа опеки и попечительства. Кроме того, следует применять статьи 26, 28, 29 - 39, 1153 ГК и законодательство о нотариате.

     По  общему правилу наследство может  быть принято:

     а)  в течение шести месяцев со дня открытия наследства -(часть первая п. 1 ст. 1154 ГК);

     б) в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об объявлении гражданина умершим (часть вторая п. 1 ст. 1154 ГК);

     в)  в течение шести месяцев со дня возникновения права наследования  вследствие отказа наследника от наследства или отстранения наследника по основаниям, установленным ст. 1117 ГК (п. 2 ст. 1154 ГК);

     г) не ранее чем через шесть и  не позднее чем через девять месяцев  со дня открытия наследства или вступления в законную силу решения суда об объявлении гражданина умершим при  возникновении права наследования  только  вследствие  непринятия   наследства другим   наследником (п. 3 ст. 1154 ГК).

     Следует подчеркнуть, что пункты "в" и "г" вышеназванной статьи предусматривают  увеличение срока, специальный субъектный состав и наличие специальных оснований для их применения. Так, специальный срок установлен для истребования сумм, предоставленных умершему в качестве средств к существованию, в том числе сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов, подлежащих выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине, - четыре месяца со дня открытия наследства. Эти требования имеют специальный субъектный состав - проживавшие совместно с умершим члены его семьи, а также его нетрудоспособные иждивенцы, независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Срок носит пресекательный характер. При отсутствии управомоченных лиц или при непредъявлении ими в установленный срок требований о выплате указанных сумм последние включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных ГК (ст. 1183 ГК).

     К сроку, в течение которого должны быть совершены действия, свидетельствующие о принятии наследства, не применяются по аналогии правила о приостановлении течения срока (ст. 202 ГК) и о перерыве срока (ст. 203 ГК), так как это срок не защиты, а реализации права. Законом установлена лишь возможность восстановления пропущенного срока. Эта формулировка представляется более удачной, чем «продление срока» по ст. 547 ГК РСФСР, так как продление возможно в отношении существующего правоотношения (например, договора), не истекшего периода времени. Восстановление же допускает наличие временного разрыва между истечением установленного законом срока и инициативой наследодателя реализовать право па наследование. Кроме того, теперь выдерживается терминологическое единообразие на протяжении всего ГК (см. ст. 205 ГК «Восстановление срока исковой давности»).

     Принятие  наследства по истечении установленного срока возможно:

     1)  в судебном порядке – по заявлению наследника при наличии уважительных причин пропуска и при условии обращения в суд в течение шести   месяцев   после   отпадения   причин   пропуска  этого  срока   (п. 1 ст. 1155 ГК);

     2) без обращения в суд – при  условии согласия в письменной  форме на это всех остальных  наследников, принявших наследство (п. 2 ст. 1155 ГК). Выданные ранее свидетельства  о праве на наследство признаются  судом недействительными или аннулируются нотариусом.

     Открытым  остается вопрос о взаимоотношениях первоначальных наследников, наследника, принявшего наследство по истечении установленного срока, и третьих заинтересованных лиц, например, в случае отчуждения кем-либо из первоначальных наследников имущества третьему лицу. Представляется, что при принятии наследства в судебном порядке можно применять по аналогии ст. 302 ГК, а при письменном согласии других наследников на принятие наследства следует возлагать обязанность по возмещению убытков на наследника, осуществившего отчуждение имущества (см. также статьи 167, 178, 183, 246 и др. ГК), так как он в определенном роде своим согласием ввел в заблуждение нового наследника относительно состава наследственного имущества. 

3. ·  Прошло более двух лет с момента введения в действие нового Трудового кодекса РФ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.) // "Российская газета" от 31 декабря 2001 г.. Данный нормативный акт был принят с целью приведения трудового законодательства в соответствие с Конституцией РФ Конституция РФ (принята на Всероссийском Референдуме 12 декабря 1993 г.) // «Российская газета» от 25 декабря 1993 г..

·  Конституция РФ определяет Российскую Федерацию как демократическое государство с рыночной экономикой, в котором признается равенство всех форм собственности.

·  В связи с этим коренным образом изменилась сущность трудовых правоотношений, возникающих между работником и работодателем.

·  В условиях рыночных методов хозяйствования существенно возрастает роль трудового договора как основного инструмента в регулировании трудовых отношений. В связи с этим наиболее важно определить понятие трудового договора, его стороны и содержание, процедуру заключения трудового договора и порядок его изменения, основания прекращения трудовых отношений и их последствия для сторон.

·  Именно исследованию указанных аспектов посвящена данная работа.

·  Актуальность данной работы вытекает из того, что правовой институт, регулирующий правовой режим трудовых договоров, является центральным институтом отрасли трудового права.

·  Объектом исследования данной работы являются общественные отношения в сфере трудовых договоров, предметом исследования являются нормы права, регулирующий правовой режим трудового договора.

·  1 Понятие и значение трудового договора

·  ·  Трудовой договор -- это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56 ТК РФ). Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

·  Вот почему наука трудового права рассматривает понятие трудового договора в трех взаимосвязанных аспектах:

·  · как форму реализации права граждан на труд;

·  · как основание возникновения и существования во времени трудового правоотношения;

·  · как институт трудового права, объединяющий нормы, регулирующие прием граждан на работу, их переводы и увольнения Трудовое право: Курс лекций / Толкунова В.Н.. - М.; ООО "ТК Велби", 2002. С. 128.

·  Формирование рынка труда базируется на свободном стремлении граждан подыскать подходящую для себя работу и волеизъявлении работодателей, имеющих возможность такую работу предоставить. Граждане на рынке труда реализуют конституционное право на труд (ст.37 Конституции РФ), которое в настоящее время осуществляется в следующих формах:

·  · заключение трудового договора;

·  · вступление -- прием в члены кооперативной организации или акционерного общества;

·  · поступление на государственную службу;

·  · индивидуальная и частнопредпринимательская трудовая деятельность.

·  Фактическая реализация права на труд в одних случаях целиком определяется желанием граждан, в других -- зависит от согласия работодателя -- второй стороны трудового договора, в третьих -- обусловливается дополнительными юридическими фактами: избранием или назначением на должность.

·  В настоящее время из всех форм реализации права граждан на труд трудовой договор следует признать главной формой, так как именно он лучше всего отвечает потребностям рыночных трудовых отношений, основанных на наемном характере труда.

·  Трудовой договор выполняет функцию трудовых правоотношений, призван индивидуализировать трудовые правоотношения применительно к личности работника и конкретного работодателя Панкратова И.Л. Новое в условиях заключения трудового договора // Юридический консультант. - М.; ЮРМИС, Лтд, 2002. - № 3. - с.22-27.. Именно посредством трудового договора осуществляется обычно включение гражданина-работника в трудовой коллектив организации. С момента заключения трудового договора гражданин становится работником данной организации и на него полностью распространяется трудовое законодательство и действие локальных правовых актов нормативного характера, принятых в этой организации.

·  Юридическое значение трудового договора служит основанием существования и развития трудового правоотношения: изменение сторонами условий трудового договора означает обычно переводы и перемещения по работе, т.е. изменение трудовых правоотношений, а расторжение трудового договора означает прекращение трудовых правоотношений Архипов В.В. О трудовом договоре // Современное право. - М.; Новый Индекс, 2003. - № 1. - с.12-13..