Профессиограмма юриста

Автор: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2011 в 09:13, контрольная работа

Описание работы

На сегодняшний день профессия юриста является одной их самых престижных в современном российском обществе. Огромное количество молодых людей и девушек мечтают стать юристами. Их влечёт большая заработная плата, которую предлагают хорошие юридические фирмы, социальный престиж, общественное признание. Каждый год в Вузы нашей великой страны поступают десятки тысяч абитуриентов, стремясь осуществить свою мечту и стать юристами. Но так ли эта профессия легка, хороша и престижна, как кажется на первый взгляд?

Содержание

1.Введение 3

2.Модель личности юриста в соответствии с квалификационными характеристиками профессиональной подготовленности 5

3.Профессиограмма юриста 8


4.Заключение 11

5.Список используемой литературы 13

6. Рецензия

Скачать полностью (15.77 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

этика.doc

— 77.50 Кб (Скачать)

Важную роль в структуре организаторских  способностей играют и другие отмеченные выше свойства:

  • коммуникативная компетентность,
  • нервно-психическая устойчивость,
  • адекватная самооценка,
  • высокая мотивация достижения успеха.

Качествами, существенно  снижающими организаторские возможности юриста являются: психопатические свойства характера, повышенная агрессивность, несбалансированность процессов торможения и возбуждения, эмоциональная неустойчивость, пассивность, безответственность, избыточная мнительность, тревожность, сниженный интеллект, завышенная самооценка, властолюбие, пренебрежительное отношение к людям.

Данные качества не присущи человеку изначально. Их формирование и развитие - длительный и напряженный процесс, но это является необходимым условием профессионального становления юристов. Отсутствие или недостаточное развитие этих качеств личности сотрудника препятствуют нормальному осуществлению им своих функциональных обязанностей, порождают ошибки в его деятельности, вызывают процессы профессиональной дезадаптации и профессиональной деформации личности.

В этой связи  большое значение приобретает профессионально-психологическая  подготовка юристов, одно из предназначений которой - формирование у юристов  данных качеств.  
 

3.Профессиограмма юриста 

Основные  особенности правоохранительной деятельности юриста Ведущие факторы  профессиональной пригодности и  соответствующие им социально-психологические  качества (психограмма) личности юриста
1. Правовая  регламентация (нормативность) профессионального поведения, принимаемых решений 1.Высокий уровень социализации личности; высокий уровень правосознания, социальной ответственности:

А) честность

Б) гражданское  мужество

в) совестливость

 г) принципиальность

 Д) обязательность,

е) добросовестность

 ж) исполнительность

 З) дисциплинированность 

2.Негативные качества личности:

А) низкий нравственный облик 

Б) нечестность 

в) склонность к  обману

 г) употребление  алкоголя 

 Д) недисциплинированность.

2. Властный, обязательный характер профессиональных полномочий юриста 2.Профессионально необходимые качества:

А)развитый интеллект

Б) гибкое, творческое мышление

В) способность  к глубокому, всестороннему анализу, к прогнозированию;

Г)умение выделить главное;

Д) настойчивость, принципиальность в отстаивании принимаемых решений;

Е)смелость брать на себя и нести персональную ответственность за свои действия и решения

Ж) эмоциональная  уравновешенность;

З) адекватная самооценка;

И)уважительное отношение к людям.

2.Негативные качества личности:

А)сниженные интеллектуальные способности;

Б)недостаточно развитые волевые качества;

В) эмоциональная  неустойчивость;

Г)неадекватно завышенная самооценка;

Д)властолюбие, пренебрежительное отношение к людям.

3. Экстремальный  характер юридической деятельности 1.Нервно-психическая (эмоциональная) устойчивость личности: а)выносливость к длительно воздействующим психофизическим перегрузкам,

Б) высокая работоспособность;

В)нервно-психическая устойчивость к стрессу,

Г) высокий уровень  самоконтроля над своими эмоциями, настроением,

Д) развитые адаптивные свойства нервной системы 

2.Негативные  качества личности:

А)низкий порог устойчивости к стрессу,

Б) повышенная эмоциональная  напряженность;

В) избыточная агрессивность,

Г)импульсивность поступков;

Д)невротические симптомы,

Е) быстрая истощаемость нервных процессов: психопатизация.

4. Нестандартный,  творческий характер юридической  деятельности 1. Познавательная (когнитивная) активность, продуктивность мышления:

А) развитый интеллект,

Б) широкий кругозор, эрудиция;

В)гибкое, творческое мышление,

Г) умственная работоспособность, сообразительность: д)аналитический  склад ума,

Е) прогностические  способности,

Ж) умение выделить главное;

З) активность, подвижность  психических познавательных процессов 

И) емкая память;

К) развитые воображение, интуиция,

Л) способность  к абстрагированию

2.Негативные качества личности:

А) низкая умственная работоспособность;

Б) сниженные  интеллект, эрудиция:

В) неразвитое воображение;

Г) слабая память

5. Процессуальная  самостоятельность, персональная ответственность 1.Социальная зрелость личности: нервно-психическая, эмоционально - волевая устойчивость:

А) развитый интеллект,

Б) гибкое творческое мышление,

В)прогностические  способности;

Г) смелость, решительность,

Д) способность брать на себя ответственность,

Е) уверенность  в себе,

Ж) адекватная самооценка,

З)устойчивая мотивация  на достижение успеха.

2.Негативные качества личности: нервно-психическая, эмоциональная неустойчивость;

А)слабые интеллект, эрудиция,

Б) повышенные тревожность,

В) мнительность,

Г) отсутствие мотивации  на достижение успехов в работе

 

4.Заключение 

      Итак, труд юриста разнообразен и сложен. Вся его деятельность протекает  в постоянном решении разнообразных  задач и поиске истины. Каждое новое  дело требует индивидуального подхода и не похоже одно на другое, обладает особыми, только ему присущими признаками. Здесь юристу необходимо проявлять такое качество, как инициативность, но все его шаги строго регламентированы и это отличает его труд от труда других работников. Это налагает существенный отпечаток на личность человека. Его труд разнообразен, но всегда протекает в рамках дозволенного и через это нельзя переступать, хотя возникают ситуации, когда это необходимо.

      Для большинства юридических профессий характерна высокая эмоциональность труда, при этом очень часто возникают отрицательные эмоции, которыми необходимо управлять и подавлять, не дать им выплеснуться наружу. Для этого необходим подбор кадров исходя из психологических, моральных и профессиональных характеристик каждого человека. Необходимо разрабатывать профессиограммы для каждой конкретной юридической профессии, чтобы избежать ошибок при подборе сотрудников.

      Деятельность  многих юристов диктуется государством. Оно возлагает на органы юстиции определённые задачи, создаёт условия для подготовки и переподготовки юристов. Это очень важно, так как способствует более высокой квалификации сотрудников, более грамотному и квалифицированному решению дел, но и определяет повышенные требования к каждому работнику. Труд многих профессий сопряжён с наделением человека властными полномочиями, что требует от него чувства ответственности за свои действия.

      Основная  задача психологического юридического труда – выявление рациональных соотношений между требованиями, которые предоставляются законом и правовой свободой и наличием творческого, самостоятельного начала в юридической работе. В этом юридическая деятельность опирается на экспериментальные данные различных наук: психологии, социологии и др.

      Много трудностей подстерегает юриста в процессе его деятельности, много профессиональных и общетеоретических знаний требуется от современного специалиста. Поэтому каждому, исходя из своих личностных характеристик, а так же собственного желания, необходимо подобрать наиболее подходящую профессию и приложить максимум усилий и стараний к выполнению своих профессиональных обязанностей. В этом случае не должно возникнуть серьёзных затруднений в выбранной работе.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5.    Список используемой литературы 

1.Психологическая  диагностика, учебник для гуманитарных  Вузов / под. ред. Гуревич Н.А,  Борисова П.Н., М., 2000.

2.Васильев В.Л. Юридическая психология. - СПб., Питер, 2000.

3.Еникеев М.И. Основы общей и юридической психологии: В двух частях. - М., 1996.

4.Романов В.В. Юридическая психология. - М., ВЛАДОС, 1999

5.Чуфаровский Ю.В. Юридическая психология. - М., 1999.  

Информация о работе Профессиограмма юриста