Конфликтное общение

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2011 в 14:04, контрольная работа

Описание работы

Существуют различные определения конфликта, но все они подчеркивают наличие противоречия, которое принимает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их всегда лежит отсутствие согласия. Поэтому определяют конфликт как отсутствие согласия между двумя или более сторонами - лицами или группами. Отсутствие согласия обусловлено наличием разнообразных мнений, взглядов, интересов, точек зрения и т. д.

Работа содержит 1 файл

Этика.doc

— 59.50 Кб (Скачать)

                                                    Список литературы

  1. Бункина М.К., Семенов В.А. Экономика и психология, – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004

            2.  Гришина Н.В. Я Общение в трудовом коллективе, - Л.: Лениздат, 2002

  1. Еникеев М.И. Общая и социальная психология, – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА М, 2005

              4. Козырев Г.И. Конфликтология. Социальные конфликты в                 общественной жизни, - М.: Социально-гуманитарные знания, 2003

  1. Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения - 3-е изд., перераб. и доп., – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000

Информация о работе Конфликтное общение