Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 13:56, курсовая работа
В настоящее время в условиях кризиса наблюдается тенденция к значительному снижению уровня рентабельности производства, что означает убыточность многих хозяйств. Поэтому необходимо знать, в чём заключается сущность рентабельности, как она рассчитывается и каковы пути её повышения. Это круг вопросов мы и рассмотрим в данной теме курсовой работы.
Введение.
Раздел 1. Теоретические аспекты оценки рентабельности
1.1 Понятие рентабельности
1.2 Виды рентабельности
1.3 Система показателей рентабельности
1.4 Анализ рентабельности предприятия
Раздел 2. Экономическое содержание рентабельности предприятия.
1.1 Состав и местоположения предприятия.
Список литературы:
Влияние фактора изменения объема реализации определяется расчетом (по методу цепных подстановок)
Соответственно влияние
изменения себестоимости
Сумма факторных отклонений дает общее изменение рентабельности в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом;
Третья группа показателей рентабельности формируется аналогично первой и второй группам, однако вместо прибыли в расчет принимается чистый приток денежных средств.
ЧПДС – чистый приток денежных средств
Данные показатели дают представление
о степени возможности
1.4 Анализ рентабельности предприятия
Показатели рентабельности
и эффективности использования
имущества характеризуют
Это важнейшая группа показателей, так как результаты их анализа позволят принять решения во вложение собственных средств в тот или иной бизнес, характеризует целесообразность деятельности компании, является результирующей ее ценой.
Рентабельность оборота
(продаж), характеризует эффективность
операционной (производственно-
Рентабельность собственного
капитала – самый значимый показатель
в деятельности предприятия, характеризующий
эффективность использования
Следовательно, для повышения эффективности вложении можно действовать в двух основных направлениях:
• Увеличение чистой прибыли – увеличение объемов сбыта и рентабельности продаж.
• Уменьшение собственного капитала – эффективное управление текущими активами и пассивами, снижение потребности в дополнительном финансировании. В общем случае для оценки целесообразности вложения средств в тот или иной бизнес следует сравнить прогнозируемую рентабельность собственного капитала с альтернативными возможностями размещения свободных ресурсов (например, депозит) с учетом фактора риска.
Финансовый рычаг –
соотношение собственных и
Теперь для получения
окончательной формулы
(Операционный доход/
(((ОД-I)*(I-Т))/ОД) = Рентабельность собственного капитала,
где, ОД – операционный доход;
I – сумма процентов по кредитам;
Т – ставка налога на прибыль
Это значение отличается от полученного ранее, так как здесь не учитывается некоторые, так называемые нерегулярные статьи доходов и затрат из отчета о прибылях и убытках.
Схема формирования показатели рентабельности собственного капитала
Основными факторами, формирующими частные показатели и через них влияющими на рентабельность собственного капитала являются:
Факторы операционной деятельности:
• рентабельность продаж;
• оборачиваемость чистых активов.
Факторы финансовой деятельности:
• финансовой рычаг;
• проценты и налоги.
Рентабельность активов показывает прибыль, приносимую всеми без исключения средствами предприятия, независимо от их вида или источника формирования. Рассчитывается как отношение чистой прибыли к общей величине актинов. Служит для оценки эффективности бизнеса в целом (а не только эффективности собственного капитала).
Коэффициент реинвестирования
прибыли – характеризует
Финансовые показатели предприятия
взаимосвязаны и улучшение
• привлечение заемного капитала, увеличивает рентабельность собственного капитала, но понижает финансовую устойчивость компании:
• повышение оборачиваемости влечет за собой сокращение величины оборотных активов, и следовательно, ухудшает ликвидность;
• привлечение долгосрочного кредита позволяет отказаться от краткосрочного кредитования – ликвидность улучшается за счет падения долгосрочной устойчивости.
В целом, как правило, более высокая рентабельность деятельности подразумевает большую степень риска (низкую ликвидность и финансовую устойчивость).
Раздел 2. Экономическое содержание рентабельности предприятия.
1.1 Состав и местоположения предприятия.
Адрес: г. Калининград, ул. Октябрьская 6а, ресторан «Хофбург»
Ресторан – предприятие по организации питания и отдыха потребителя с предоставлением расширенного ассортимента продукции.
Ресторан имеет 100 посадочных мест.
Время работы: ежедневно – 07:00–23:00
Телефон: 8(4012) 592-237;
Ресторан «Хофбург» расположен в центре города и создан в стиле замка рыцарских времен, что способствует созданию приподнятого и слегка волнующего настроения. Так же имеется стоянка для гостей ресторана. Имеется летняя площадка, что дает огромный плюс. Ресторан предоставляет услуги как: проведение свадеб, дней рождения, банкетов и всевозможных корпоративов.
Средняя стоимость на одного посетителя из четырех блюд -720 рублей;
Рентабельность ресторана – 14%;
Таблица № 1.
Расчет рисков предприятия
Наименование риска
1. Инфляция
2. Поломка оборудования
3. Повышение цен на коммунальные услуги 3
4. Повышение налогов
5. Неоплата услуг заказчика
6. Повышение цен на
сырье
7. Повышение цен на необходимое оборудование 5
ИТОГО: 24
В таблице №1 семь пунктов, которые оцениваются по 10-бальной шкале.
7*10=70;
70–24=46;
Предприятие устойчивое и
шансы обанкротиться
Таблица № 2.
Расчет баланса рабочего дня
ЗАТРАТЫ ВРЕМЕНИ КОЛ-ВО ДНЕЙ %
1. Календарных дней в году 365
2. Праздничных дней
3. Выходные дни
4. Рабочие дни:
а) очередной отпуск
б) больничный листок
в) гос. обязанности
Не явочное время
5. Явочное время
1) 36*100/255 = 14% – не явочное время
2) 219*100/255 = 86 – явочное время
Таким образом, общее количество явочных дней на 1 рабочего составляет 219 дней. Полезный фонд рабочего времени в году составляет на работника: 219*8=1752 часа на 1 человека.
В ресторане «Хофбург» работает 30 человек:
1752*30= 52 560 часов.
Полезный фонд рабочего времени составляет 52 560 часов
Таблица № 3.
Расчеты основных фондов ресторана «Хофбург»
Наимененов. Кол-во Стоимость руб. Сумма руб. Срок службы
Холодильник 3 15 000 45 000 30
Микров. печь 2 6 000 12 000 8
Кофемолка 1 4 000 4 000 4
Плита 3 10 500 31 500 20
Кофемашина 1 4 000 4 000 4
Пароварка 1 3 000 3 000 5
Тестомесит. машина 1 4 500 4 500 10
Столы в зале 60 5 000 300000 7
Стулья 100 970 97 000 5
Барная стойка 1 9 000 9 000 8
Кассовый аппарат 1 5 000 5 000 5
ИТОГО:
106/11=9,6
Ан =1/9,6*100=10,42
Ас = 515 000*10,42/100=53 663
Сумма амортизации на год составляет : 53 663 рублей.
Таблица 4.
Расчет заработанной платы
№п/п Структурное Должность Кол-во шт. ед. тариф. Ставка Всего ЗП
подразд.
Административно директор 1 25 000 25 000
управлен. персон. администр 2 20 000 40 000
шеф – повар 2
20 000 40 00 Специалисты Бармен
Техн. персонал Уборщица 2 5 000 10 000
Посудомойщица 4 10 000 40 000
ИТОГО:
Заработанная плата за месяц составляет 373 900 рублей.
НДС на заработанную плату -26%-97 214
Заработанная плата = 373 900+97 214=471 114 рублей
На год 471 114*12= 5 653 368 рублей
Таблица 5.
Расчет прочих затрат
№ п/п Наименование Кол-во Цена 1 шт. Стоимость
1. Спец.одежда
2. Посуда
3. Приборы
4. Полотенца, салфетки 200 комп. - 1 000
5. Производственный инвентарь - - 100 000
ИТОГО:
Расчет электроэнергии
Информация о работе Рентабельность предприятия и пути ее повышения на примере ресторана «Хофбург»