Факторный анализ

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2011 в 10:36, реферат

Описание работы

Метод анализа хозяйственной деятельности – это способность подхода к изучению процессов хозяйственной деятельности, измерению и обобщению влияния факторов на результаты предприятия. Применение метод анализа хозяйственной деятельности позволяет обработать набор показателей работы предприятия с помощью специальных приемов и принять на основе полученных данных правильные управленческие решения. Одним из наиболее часто применяемых методов анализа хозяйственной деятельности предприятия является факторный анализ.

Работа содержит 1 файл

Факторный анализ хозяйственной деятельности.doc

— 37.00 Кб (Скачать)

     Метод анализа хозяйственной  деятельности – это способность подхода к изучению процессов хозяйственной деятельности, измерению и обобщению влияния факторов на результаты предприятия. Применение метод анализа хозяйственной деятельности позволяет обработать набор показателей работы предприятия с помощью специальных приемов  и принять на основе полученных данных правильные управленческие решения. Одним из наиболее часто применяемых методов анализа хозяйственной деятельности предприятия является факторный анализ.

      Факторный анализ – это совокупность способов изучения  и измерения влияния  факторов на величину результативных  показателей.

      В общем случае можно выделить следующие  основные этапы факторного анализа:

  1. Постановка целей анализа;
  2. Отбор факторов, определяющих исследуемые результативные показатели. Чем больше факторов исследуется, тем точнее будет проведен анализ, кроме того, следует учитывать взаимодействие факторов;
  3. Классификация и систематизация факторов. Классификация факторов – это распределение их по группам на основе каких-либо общих признаков.
  4. Определение видов зависимости между факторами и результативным показателем. Выявляется форма  зависимость: функциональная или стохастическая, прямая или обратная, прямолинейная или криволинейная;
  5. Моделирование взаимосвязи между результативным показателем и факторами;
  6. Расчет влияния факторов и оценка их влияния на изменение величины результативного показателя. Существуют различные способы расчета влияния факторов на результативный показатель, например, цепные подстановки, способ абсолютных разниц и т.п;
  7. Практическое использование факторной модели  для управления хозяйственными процессами. На этом этапе подсчитываются резервы прироста результативного показателя, осуществляется планирование  и прогнозирование величины результативного показателя при изменении ситуации;
 

    Типы факторного анализа:

    • По характеру взаимосвязи между показателями: детерминированный и стохастический факторный анализ;
    • Прямой и обратный;
    • Одноступенчатый и многоступенчатый;
    • Статический и динамический;
    • Ретроспективный и перспективный;
 

Детерминированный факторный анализ – это методика изучения влияния факторов на результативный показатель, связь между которыми имеет функциональный характер.

Стохастический  ФА – это методика изучения влияния  факторов на результативный показатель, связь между которыми является неполной, вероятностной.

Одноступенчатый ФА – проводиться для исследования  факторов только одного уровня подчинения.

Многоступенчатый  ФА – происходит детализация факторов на составные элементы для изучения их поведения.

Статический ФА – используется для изучения  и оценки влияния факторов на определенную дату.

Динамический  ФА – представляет собой исследование причинно-следственных связей в динамики .

Ретроспективный ФА – это методика изучения изменения результативных показателей в прошлых периодах.

Перспективный – рассматривает поведение факторов и результативных показателей в  перспективе. 

Классификация факторов:

  1. По свойствам отражаемых явлений

    - Количественные

    - Качественные

2) По иерархии 

      - первого

      - второго

      -  третьего уровня и т.д.

3) по степени  взаимодействия

      - основные

      - второстепенные 

Кроме того, в  зависимости от человека факторы  делятся на объективные и субъективные, по характеру действия – интенсивные и экстенсивные, по времени  действия -  на  постоянные и переменные, по местам возникновения – на внутренние  и внешние, по составу на – простые и сложные. 

Рассмотрим более  подробно один из типов факторного анализа. 

Детерминированный факторный анализ – методика изучения влияния факторов на результативный показатель, связь между которыми имеет функциональный характер. 

Этапы проведении Детерминированного ФА:

    • Построение обоснованной детерминированной факторной модели;
    • Выбор приема ФА;
    • Реализация расчетных процедур;
    • Формулирование выводов и рекомендации по результатам анализа.

Виды детерминированных  факторных моделей:

  • Аддитивная;
  • Мультипликативная;
  • Кратная;
  • Смешанная.

Аддитивная –  модель, в которую факторы входят виде алгебраической суммы.

Мультипликативная – модель, в которую факторы  входят виде произведения.

Кратная – модель, представляющая собой отношение  факторов, т.е. результативный показатель получают деление одного фактора  на величину другого.

Смешанная –  модели, которые сочетают в себе различные комбинации предыдущих моделей.

Способы проведения детерминированного ФА:

  • Цепных подстановок;
  • Абсолютных разниц;
  • Относительных разниц;
  • Индексный;
  • Интегральный и т.д.

Способ цепных подстановок  позволяет измерить влияние каждого отдельного фактора на прирост результативного показателя.

Способ абсолютных разниц позволяет оценить влияние  каждого отдельного фактора на прирост  результативного показателя.

Способ относительных  разниц применяется для оценки влияния  каждого отдельного фактора на прирост результативного показателя.

Индексный способ базируется на относительных показателях, отражающих отношения отчетного  значения анализируемого показателя к его базисному значению.

Интегральный  способ  используется для  оценки влияния факторов на величину результативного показателя.

Информация о работе Факторный анализ