Принципы ГПП

Целью данной работы является исследование заработной платы на предприятиях торговли и пути ее совершенствования в условиях рыночной экономики.
Задачи курсовой работы: выяснить, как государство регулирует заработную плату, какие основные принципы организации заработной платы существуют, как оплачивается труд различных категорий работников в торговле.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………….………….................3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
1.1 Понятие и сущность системы стимулирования…………………………...5
1.2 Виды и формы стимулирования труда……………………………..….....6
1.3 Принципы стимулирования труда и требования к его организации…...9
ГЛАВА 2.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ТОРГОВЛИ
2.1.Сущность и социально-экономическое значение заработной платы…….12
2.2.Виды, формы и системы оплаты труда на предприятиях торговли……14
2.3.Система показателей по труду и заработной плате……………………...19
2.4. Вопросы планирования заработной платы работников торговли……….21
ГЛАВА3. Пути совершенствования оплаты труда в торговле и роль бухгалтера в их осуществлении…………..24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..29