Физические лица как субъекты гражданского права

     Комиссия  по трудовым спорам обязана рассмотреть  индивидуальный трудовой спор в течение  десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.

     Спор  рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по его письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом.

          Комиссия по трудовым спорам  имеет право вызывать на заседание  свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии работодатель (его представители) обязаны в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы.

          Заседание комиссии по трудовым  спорам считается правомочным,  если на нем присутствует не  менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

          На заседании комиссии по трудовым  спорам ведется протокол, который  подписывается председателем комиссии  или его заместителем и заверяется  печатью комиссии.  
 
 
 
 
 
 
 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего 

профессионального образования 

«Восточно - Сибирский государственный университет технологии и управления»  
 
 
 
 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Правоведение»  
 
 
 
 
 

                              Исполнитель: студент заочной формы обучения, специальность ТГВ

                              Воробьев Сергей Александрович,  шифр 331617.

                              Проверил: Мункуева Светлана Алексеевна 
 
 
 
 
 

Улан-Удэ, 2011