Учет налогов в КР

Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2013 в 19:11, дипломная работа

Описание работы

Как и во всех сферах жизнедеятельности государства, система социального страхования и пенсионного обеспечения Кыргызской Республики во многом обязана наследию Советского Союза. Это в равной степени касается и достижений, и проблем.
С распадом всемогущей империи все мы стали свидетелями колоссальных политических и экономических потрясений, которые разрушили стабильность многомиллионного общества. Все потрясения оказали огромное негативное воздействие на один из самых незащищенных слоев населения — пенсионеров.

Содержание

Введение

Глава 1. Экономическое содержание учета неналоговых платежей из фонда оплаты труда в современных условиях
1.1. Экономическое содержание учета заработной платы в условиях
переходной экономики
1.2. Нормативная основа ведения учета неналоговых платежей
предприятия
1.3. Необходимость учета обязательных отчислений из фонда оплаты
труда

Глава 2. Анализ и оценка учета неналоговых платежей предприятия (на примере ОсОО «Ош Арагы»)
2.1. Методика проведения анализа обязательных отчислений из фонда
оплаты труда
2.2. Анализ состава, структуры, динамики неналоговых платежей
предприятия
2.3. Анализ финансовой деятельности ОсОО «Ош Арагы»

Глава З. Совершенствование учета неналоговых платежей предприятия в условиях переходной экономики
3.1. Задачи совершенствования учета и анализа обязательных отчислений из фонда оплаты труда

Заключение
Список использованной литературы

Работа содержит 1 файл

учет не налоговых поступлений.doc

— 755.00 Кб (Скачать)

Расчетно-платежная ведомость составляется в одном экземпляре в бухгалтерии предприятия на основании данных лицевого счета и оформляется подписями руководителя предприятия и главного бухгалтера.

Правильное начисление оплаты труда и систематический контроль за расходованием фонда оплаты труда- важный принцип работы бухгалтерии ОсОО «Ош Арагы».

Основанием для составления расчетных ведомостей и листков являются первичные документы:

1. Табель учета использования  рабочего времени;

2. Накопительные карточки заработной платы- для рабочих сдельщиков.

3. Расчеты бухгалтерии  по всем видам дополнительной  заработной платы и пособий по временной нетрудоспособности.

4. Расчетные ведомости  за прошлый месяц - для расчета сумм удержания налогов.

5. Решения судебных  органов на удержание по исполнительным листам.

6. Платежные ведомости на ранее выданный аванс за первую половину месяца.

7. Кассовые расходные  ордера на выдачу внеплановых авансов и т.д.

Счет 3610 “ Заработная плата к выплате” является дополнительным счетом к счету 3600 “ Текущие обязательства”, который предназначен для обобщения  информации, об обязательствах перед персоналом по оплате труда, перед акционерами по выплате дивидендов по акциям и по представленным ими займом, перед прочими физическими и юридическими лицами по гарантийному обслуживанию выплате гонораров, авторских прав, роялти (лицензионных платежей, комиссионных, арендной платы за разработку недр) и другим краткосрочным обслуживанием.

Счет 3610” Заработная плата к выплате” является пассивным  счетом, а значит начисленная сумма  заработной платы к выплате отражается по кредиту — в корреспонденции со счетами учета затрат на производство счету 7120 “Расходы по оплате труда”, торговых издержек для этого предназначен счет 7520 “ Расходы по выплате заработной платы» и административных расходов счет 8010 «Расходы по оплате труда».

Фактически выданная заработная плата работникам предприятия отражает по дебету счета 3610 “Заработная плата к выплате”- в корреспонденции со счетом 1110 “денежные средства”.

Обязательными удержаниями: являются подоходный налог, удержания в социальный фонд Кыргызской Республики, по исполнительным листам нотариальных контор в пользу юридических лиц.

Ставки тарифов социальных выплат (СТСВ) для юридического лица независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, их обособленных подразделений (филиалов и представительств), а также работающих в них физических лиц.

Для юридического лица независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, их обособленных подразделений (филиалов и представительств) и их работников, а также иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Кыргызской Республики, в том числе для физического лица, наемный труд, ставка тарифов социальных выплат устанавливается в размере 27,5 %, из них:

а) для работодателя ежемесячно от всех видов выплат, начисленных  в

пользу занятых работников, в том числе иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Кыргызской Республики — 19,5 %, в том числе:  в ПФ — 17,5 %; в ФОМС —2 %.

б) для нанятых работников, в том числе иностранных граждан  и лиц без гражданства, постоянно  проживающих в Кыргызской Республики — ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу нанятых работников, независимо от источников финансирования в Пенсионный фонд

— 8 %.

Заработная плата (доход) граждан для начисления СВ. Если трудовая деятельность работника протекает на двух и более работах, то заработная плата (доход) для начисления социальных выплат учитывается по каждому месту работы отдельно. Социальные выплаты начисляются на всю сумму всех видов оплат труда, начисленных работнику работодателем. Если плательщик относится одновременно к нескольким категориям плательщиков, начисление и уплата социальных выплат производится по каждому основанию.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в пенсионный фонд — 6,0 процентов;

в фонд содействия занятости 0,5 процент;

фонд обязательного  медицинского страхования — 1,5 %;

В Фонд социального страхования  отчисления делают с целью создания специального фонда материального  обеспечения работников во время  болезни, при потере трудоспособности и других случаях.

Для материального обеспечения работников пенсиями по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца, а некоторых категории работников - также пенсиями за выслугу лет каждая организация ежемесячно производит отчисления в Пенсионный фонд.

Обязательное медицинское  страхование призвано обеспечивать всем гражданам страны равные возможности  в получении медицинской и  лекарственной помощи.

Для учета подоходного  налога удерживаемые с заработной платы работников предприятия предназначен счет 3420 “Подоходные налоги” к оплате, взаимные с заработной платы этот счет является дополнительным счетом к счету 3400 “ Налоги к оплате”. По дебету счета 3420 отражаются суммы фактиеки перечисленные в бюджет, а по кредиту-суммы, причитающиеся ко взносу в бюджет.

Для учета удержания по социальному страхованию предназначен счет 3560 “ Начисленные взносы на социальное страхование”.

По кредиту счета 3560 отражаются суммы отчислений на социальное страхование и пенсионное обеспечение, подлежащие перечислению в соответсвующие фонды - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство счет 7130 “расходы по оплате налогов и льгот”, торговых издержек счет 7530 “Налоги с заработной платы и льготы” и административных расходов 8020 по оплате налогов и льгот”.

Например: Работнику предприятия  ОсОО “Ош Арагы” Абдувалиеву А. было начислено заработная плата  в размере 1500 сомов Абдувалиев А. имеет на иждивении 3х детей методика исчисления заработной платы будет выглядит следующим образом:

1. Начисленная заработная плата-(ставка страховых взносов для рабочих + 6,5 минимальной заработной платы + прочие льготы) = 7.

2. 7 х ставка подоходного  налога = сумма подоходного налога.

3. Начисленная сумма  подоходного налога = сумма страховых  взносов - сумма подоходного налога = сумма к выдаче.

Решение: 1. 1500-(120+650+300)=1500-1070 = 430

2. 4З0х10%=43

3. 1500-120- 43=1337

Хозяйственные операции:

1. Начисление заработной  платы: 1500 сомов

2. Удержания начисленные: а) соц .страх дТ3 610 КТ 3560 120 сомов

б) подоходный налог: Д 3610 Кт 3490 43 сомов

3. Выдача заработной  платы: дТ 3610 КТ 1110 13 58,5 сомов

4. Перечисление начисленных удержаний в бюджет:

а) соцстрах: ДТ3560 К1 1100, 1200 120 сомов

б) подоходный налог дТ 3490 КТ1200,1100 43сомов

Для учета оплаты отпусков и вознаграждений предназначен счет 3520 «Начисленные вознаграждения и отпускные» в корреспонденции со счетами по счету 3560 «Начисленные взносы на социальное страхование».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Конституция Кыргызской  Республики, 21 октября 1998, 134

2. Гражданский кодекс Кыргызской  Республики, часть 1, Бишкек, 1999

3. Налоговый кодекс Кыргызской  Республики, 2009 год, Н 26

4. . Закон Кыргызской Республики  «О бухгалтерском учете»

5. Закон Кыргьтзской Республики «О Социальном фонде Кыргызской Республики» от 2 августа 2008 года, Журнал «Нормативные акты Кыргызской Республики» УГ2 21 2008

6. Закон Кыргызской Республики  «О Социальном фонде Кыргызской

Республики» от 2 августа 2008 года, Журнал «Нормативные акты Кыргызской Республики» 21 2008

7. Безруких П.С. Бухгалтерский  учет», Москва, Бухгалтерский учет», 1996

8. Власова В.Я. «Бухгалтерский  учет», Москва, 1996 г. «Финансы и  статистика»

9. Горнфинкель в.51., Куприянов Е.М., Фатеев В.И. и др. Экономика  предприятия, Москва; 1996

10.Кожинов В.Я. «Бухгалтерский учет», экзамен, Москва, 1999

11. Козлова Е.П. и другие «Бухгалтерский учет в организациях», Москва, Финансы и статистика, 1999

12. Кондраков Н.П., Кондраков и.Н. Бухгалтерский учет в организациях, Москва, 2008

13.Любушкин Н.П. и другие «Анализ финансового — экономической деятельности п/п», Москва, Юнити, 2000

14.Матвеева Т.И. «Учет незавершенного  производства», Москва, Финансы и  статистика, 1983

15.Нидлз Б. и другие «Принцип  бухгалтерского учета», Москва, Финансы  и статистика, 1997


Информация о работе Учет налогов в КР